تم تقديم مقترح برلماني لإنشاء برنامج دعم توظيف ثابت للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعين العام والخاص في البحرين، يتضمن تغطية كاملة للرواتب خلال العامين الأولين، تليها مساهمة حكومية دائمة بنسبة 75% من الأجور.
ت دي تي | المنامة
تم تقديم مقترح لإنشاء برنامج دعم توظيف ثابت للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعين العام والخاص في البحرين أمام مجلس النواب.
وتتضمن الخطة تغطية كاملة للرواتب خلال العامين الأولين، تليها مساهمة حكومية دائمة بنسبة 75 في المائة من الأجور، حتى في حال تغيير الموظف لعمله.
ويهدف المقترح إلى مواجهة تردد بعض أصحاب العمل في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان حصولهم على فرص عمل مستقرة.
الكرامة
قال النائب جلال كاظم: "هذا المقترح يهدف إلى منح الأشخاص ذوي الإعاقة فرصة عادلة للعمل والمساهمة والعيش بكرامة. إن الدولة ملزمة بخلق فرص متكافئة، وهذا البرنامج يعد خطوة نحو تحقيق ذلك".
ويجمع المقترح بين وزارة العمل، وديوان الخدمة المدنية، ووزارة التنمية الاجتماعية، وصندوق العمل (تمكين). كما يتضمن برامج تدريبية موجهة تتناسب مع قدرات الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة ومتطلبات السوق، بهدف ضمان مكانتهم طويلة الأمد في القوى العاملة.
الاستقرار
وأضاف كاظم: "الأمر يتعلق بضمان دعم مستدام. نحن نقترح نظاماً ثابتاً يضمن الاستقرار ويوجه رسالة واضحة لأصحاب العمل بضرورة إدماج المواطنين من ذوي الإعاقة في مسيرة التنمية في البحرين".
وتشير المذكرة المرفقة بالمقترح إلى المادة 4 من الدستور، التي تؤكد على العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص كركائز للمجتمع، والمادة 13 التي تلزم الدولة بتوفير العمل للمواطنين.
كما تشير المذكرة إلى مبادئ رؤية البحرين الاقتصادية 2030.
وأكد النائب كاظم أن هذا الإجراء سيشجع التوظيف في كل من الهيئات الحكومية والشركات الخاصة، مع منح العمال من ذوي الإعاقة دوراً أقوى في الحياة الاقتصادية والاجتماعية.
وختم قائلاً: "من خلال دعم الأجور وتوفير التدريب المناسب، نحن نمنح الأشخاص ذوي الإعاقة الأدوات اللازمة للنجاح. إنهم يستحقون أن يُنظر إليهم كأنداد في مكان العمل وفي المجتمع".
وقد تمت إحالة المقترح إلى مجلس النواب لدراسته من قبل اللجنة المختصة.
