إلغاء تأشيرة وافد أثناء وجوده في إجازة

المنامة: قام صاحب عمل في البحرين بإلغاء تأشيرة عمل رجل هندي أثناء وجوده في إجازة في موطنه. أدرك أبو الكلام آزاد (28 عاماً) أن تأشيرته قد أُلغيت فقط بعد وصوله إلى مطار البحرين الدولي في 9 فبراير. كان يعمل نادلاً في مطعم للوجبات السريعة في منطقة الزنج. وقال آزاد، الذي ينحدر من ولاية أوتار براديش الهندية، إن تأشيرته كانت صالحة حتى 17 أكتوبر 2017، وكان قد ذهب في إجازة مدتها 30 يوماً.

"بعد الإجازة، عندما وصلت إلى مطار البحرين، أخبرني المسؤولون أن تأشيرتي أُلغيت وسلموني إلى الشرطة. كان ينبغي على شركتي إبلاغي. كنت في حجز الشرطة من الساعة 10 مساءً في 9 فبراير إلى الساعة 9 مساءً في 10 فبراير. أعطتني الشرطة تذكرة طيران من شركتي. طلبت من الشرطة الحصول على راتبي المتأخر عن الإجازة السنوية وأغراضي التي كانت محفوظة في غرفتي في ميناء سلمان. تحدثت إلى مدير الموارد البشرية في الشركة الذي قال إنهم سيرسلون أموالي إلى حسابي المصرفي في الهند وسيرسلون متعلقاتي بالبريد السريع"، هكذا صرح آزاد لـ "دي تي نيوز". وقالت مصادر في الشركة إنهم ألغوا تأشيرته لأنه لم يكن مناسباً لوظيفته وأنه أصر على الذهاب في إجازة سنوية. ومع ذلك، نفى آزاد هذا الادعاء قائلاً: "كان ينبغي عليهم إخباري بذلك. بعد العمل لمدة 14 شهراً أدركوا أنني غير مناسب؟

لم أتلق أي خطاب تحذير أثناء عملي لمدة 14 شهراً. فقط عندما كنت في إجازة اتخذوا القرار."

في غضون ذلك، تنص المادة 109 من قانون العمل البحريني للقطاع الأهلي على ما يلي:

"لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بسبب محدودية كفاءة العامل أو نقصها إلا بعد إخطاره بجوانب هذا النقص أو المحدودية وإعطائه فرصة مناسبة ومهلة لا تقل عن ستين يوماً للوصول إلى المستوى المطلوب. وفي حالة عدم نجاح العامل، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بعد إخطار العامل وفقاً لأحكام الفقرة (أ) من المادة 99 من هذا القانون ووفقاً للوائح الداخلية المعتمدة."