عدد مستحقي إعانة التعطل يتجاوز 11 ألفاً في أكتوبر 2025
أكدت وزارة العمل للنائب خالد بوعنق أن أكثر من 11 ألف باحث عن عمل بحريني كانوا يتلقون إعانة التعطل في أكتوبر 2025، نافيةً أي توجه لتقليص معايير الاستحقاق.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

ت دي تي | المنامة
أكدت وزارة العمل للنائب خالد بوعنق أن أكثر من 11 ألف باحث عن عمل بحريني كانوا يتلقون إعانة التعطل في أكتوبر 2025، نافيةً أي توجه لتقليص معايير الاستحقاق. وأوضحت الوزارة أن 11,452 باحثاً عن عمل كانوا يتلقون الإعانة في ذلك الشهر، مشيرة إلى أنها تعتمد أرقام شهر أكتوبر نظراً لأن الإجمالي يتغير يومياً مع إضافة أسماء جديدة وخروج آخرين بعد حصولهم على وظائف أو عدم استيفائهم للشروط القانونية المنصوص عليها في المرسوم بقانون رقم 78 لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل.
وقسمت الوزارة عدد المستحقين في أكتوبر إلى ثلاث فئات: 3,479 باحثاً عن عمل تلقوا الإعانة لمدة تقل عن عام، و6,258 باحثاً تلقوا الدعم لمدة تتراوح بين عام وخمسة أعوام، و1,715 باحثاً تلقوا الإعانة لأكثر من خمس سنوات. ولم يقم الرد بتقسيم الفئة الأخيرة إلى النطاقات الزمنية الأطول التي أثارها سؤال النائب، بل أدرج الجميع ممن تجاوزوا خمس سنوات في فئة واحدة.
وفيما يتعلق بفرص العمل المقدمة للمستحقين لفترات طويلة، ذكرت الوزارة أنه لا يوجد حد أقصى لعدد المرات التي يمكن فيها للباحث عن عمل التقدم للوظائف عبر منصة التوظيف الوطنية. وأضافت أنها لا تقوم بعرض الوظائف على الباحثين مباشرة، بل يقوم أصحاب العمل بإدخال الشواغر على المنصة، ثم تقوم الوزارة بالتحقق من تفاصيل مثل الراتب والمؤهلات والتخصص قبل نشر الوظيفة ليطلع عليها الباحثون.
وأوضحت الوزارة أنها لا تقوم بترشيح الباحثين عن عمل أو التواصل معهم لتوجيههم نحو وظائف محددة، بل يختار الباحث الوظيفة من بين الأدوار المعروضة على المنصة، مع إدراج الراتب والمسمى الوظيفي والمؤهل المطلوب والتخصص واسم صاحب العمل وموقع العمل ونمط العمل. ولا يسمح النظام للباحث عن عمل بالتقدم لوظيفة لا تتطابق مع المؤهل أو التخصص الذي يطلبه صاحب العمل.
وذكرت الوزارة أنه إذا لم يتقدم الباحث عن عمل الذي ليس لديه خبرة سابقة بطلب لعدد كافٍ من الوظائف، فإن المنصة تقدم له توجيهاً نحو الوظائف التي تناسب ملفه الشخصي. وإذا استمر في عدم التقدم لتلك الوظائف، تتم دعوته لحضور اجتماع توجيهي مع أخصائي توظيف بالوزارة، الذي يشرح له كيفية تسجيل الدخول باستخدام المفتاح الإلكتروني (eKey) واختيار الشواغر المناسبة بنفسه.
وأشار الرد إلى المادة 24 من قانون التأمين ضد التعطل، التي تنص على سقوط الحق في الإعانة أو التعويض إذا رفض الباحث عن عمل فرصتي عمل. وبما أن الفئة المشار إليها في السؤال لا تزال تتلقى الإعانة، فقد ذكرت الوزارة أن هذا يثبت أنهم لم يصلوا إلى حد الرفض المنصوص عليه في القانون. وأضافت أن نموذج المنصة، الذي يختار فيه الباحثون الوظائف بعد مراجعة التفاصيل الكاملة، يجعل من الصعب تحديد الأسباب الشخصية المرتبطة برفض وظيفة تم اختيارها بالفعل.
وأكدت الوزارة أنها لا تملك أي برنامج يهدف إلى تقليص عدد الأشخاص المستحقين لإعانة التعطل، مشددة على أنها تطبق قواعد القانون بشأن الاستحقاق والصرف والتعليق كما هي مكتوبة. وأوضحت أن نظام التأمين ضد التعطل يهدف إلى تشجيع الباحثين عن عمل على التسجيل والبحث عن عمل بجدية ودخول سوق العمل، مع وجود شروط قانونية مصممة لضمان المشاركة الحقيقية في العملية.
كما استعرض الرد الخطوات التي اتخذت بعد توجيه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، للوزارة في 28 سبتمبر 2025 بضمان توفير ثلاث فرص عمل لكل باحث عن عمل مسجل قبل نهاية العام. وذكرت الوزارة أنها عملت مع صندوق العمل (تمكين) وهيئة تنظيم سوق العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين لوضع خطة عمل وزيادة وتيرة مقابلات التوظيف.
وأشارت إلى تكثيف الجهود لزيادة تدفق شواغر القطاع الخاص على المنصة، حيث تواصلت فرق متخصصة مع الشركات التي يمكنها تقديم أدوار جذابة للبحرينيين. كما ذكرت الوزارة أنها تعمل مع الغرفة لتشجيع أصحاب العمل على إدراج شواغرهم، مع توضيح برامج التدريب والمؤهلات ودعم الأجور المتاحة بالتنسيق مع تمكين.
ولمواجهة الطلب المتزايد، تم تمديد ساعات العمل في الوزارة من الساعة 7 صباحاً حتى 7 مساءً. وذكرت الوزارة أنها جهزت غرفاً إضافية للمقابلات، وأضافت المزيد من مواقف السيارات للزوار، وزادت من عدد الموظفين لتقديم التوجيه والدعم. كما نسقت مع هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية لتعزيز قدرة منصة التوظيف الوطنية والخدمات الرقمية المرتبطة بها، بما في ذلك المفتاح الإلكتروني وخدمة الإشعارات الحكومية.
كما تم تشجيع الشركات المملوكة للحكومة، التي تمتلك الدولة فيها حصصاً كاملة أو جزئية، على إدراج شواغرها على المنصة، وفقاً للوزارة، لدعم المساعي الأوسع لتوظيف الكفاءات البحرينية في أدوار القطاع الخاص.
وفيما يتعلق بسجل الباحث عن عمل، ذكرت الوزارة أنه لا يوجد حد لعدد المرات التي يمكن فيها للباحث عن عمل التقدم للوظائف عبر المنصة. ويظل الباحث عن عمل مسجلاً حتى يحصل على عرض مناسب ويتم تسجيله كموظف مؤمن عليه لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وعندها فقط يتم حذفه من سجلات الباحثين عن عمل في الوزارة.