مشاريع صغيرة، أحلام كبيرة: رائدات الأعمال في العراق

وكالات | بغداد

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

تشكل ماكينات الخياطة والأقمشة التي تحيط بآلاء عادل في مشغلها "عراق كوتور" في بغداد دليلاً على نجاحها في مجتمع عراقي ذكوري للغاية.
وتعد آلاء، البالغة من العمر 33 عاماً، نفسها واحدة من عدد محدود من رائدات الأعمال في بلد لا تعمل فيه معظم النساء خارج المنزل.
تقول آلاء في مشغلها بحي الكرادة التجاري في بغداد: "لدينا تقاليد اجتماعية تمنع العديد من النساء من العمل".
وأضافت أنه حتى بالنسبة لأولئك اللواتي يعملن، "فالأمر ليس سهلاً دائماً".
وذكرت المنظمة الدولية للهجرة في تقرير لها في أكتوبر أن "العادات والتقاليد السائدة... تحصر أنشطة المرأة في دورها المنزلي والتربوي".
وقالت آلاء إن مثل هذه التحيزات، فضلاً عن الصعوبات العملية، شكلت تحدياً أمام تحقيق حلمها.
فبعد تخرجها من جامعة بغداد وتخصصها في الأزياء والتصميم، أرادت آلاء إنشاء دار أزياء خاصة بها.
وقالت: "ذهبت لمقابلة رعاة المنظمات التي تدعم الفن والثقافة. لكن فكرتي رُفضت بشكل منهجي لأنني لم أكن أملك خبرة في تصور المشاريع".
وبفضل مؤسسة عراقية تُدعى "المحطة" وبرنامجها "رائدات" الممول من السفارة الفرنسية في بغداد، حصلت آلاء على تدريب منحها، على حد قولها، الثقة لبدء عملها الخاص.
لا يزال القطاع الخاص في العراق في مراحله الأولى، مما يجعل خطوات تأسيس شركة أكثر تعقيداً وطولاً.
كما يعاني البلد، الذي يحاول تجاوز أربعة عقود من الحروب والاضطرابات، من فساد مستشرٍ وبطالة واسعة النطاق ومعدل فقر يبلغ حوالي 30 بالمئة.
ويعمل ما يقرب من 38 بالمئة من العاملين في العراق في القطاع العام، وهو أحد أعلى المعدلات في العالم، وفقاً لمنظمة العمل الدولية.
نجحت آلاء في النهاية في الحصول على قرض من بنك خاص، وأسست علامتها التجارية "آلاء عادل" الصيف الماضي.
في البداية، كان عليها التعامل مع التمييز الجنسي من بعض موردي الأقمشة الذين كانوا مترددين في التعامل مع امرأة، كما تقول.
ثم كانت هناك مشكلة نقص مرافق رعاية الأطفال العامة، في بلد تقضي تقاليده بأن يتم رعاية الأطفال في المنزل - من قبل الأم - حتى يذهبوا إلى المدرسة.
حصلت آلاء على مساعدة من أفراد عائلتها الذين يعتنون بطفليها، البالغين من العمر تسع وأربع سنوات، بينما هي في العمل.
وقال منسق منظمة العمل الدولية في العراق، مها قطاع، خلال عرض تقرير في يوليو من العام الماضي، إن العراق يضم 13 مليون امرأة في سن العمل "ومع ذلك لا تعمل سوى مليون امرأة تقريباً".
وأشار تقرير منظمة العمل الدولية إلى أن معدل مشاركة القوى العاملة النسائية "كان منخفضاً بشكل خاص" عند 10.6 بالمئة، مقارنة بـ 68 بالمئة للرجال.
وفي المقابل، سجلت المملكة العربية السعودية المجاورة - التي كانت حتى سنوات قليلة مضت واحدة من أكثر دول العالم تقييداً للنساء - معدل مشاركة للقوى العاملة النسائية بلغ 35.6 بالمئة في الربع الثاني من عام 2022.
ومعظم النساء العاملات في العراق هن معلمات أو ممرضات. وقلة نادرة منهن يعملن في الشرطة أو القوات المسلحة.
وبالنسبة لشموس غانم، فإن الرجال "يهيمنون على قطاعات عديدة بينما يتم تهميش النساء".
تبلغ شموس من العمر 34 عاماً، وهي صاحبة مشروع للأغذية الصحية ومؤسسة مبادرة "العراقيات في الأعمال"، التي تقدم توجيهاً مهنياً للنساء عبر الإنترنت. وهي أيضاً أم لطفل يبلغ من العمر 14 شهراً.
تقول شموس إن معظم اللواتي تقدم لهن المشورة هن أمهات كن خارج سوق العمل و"يتساءلن عما إذا كان المجتمع سيقبلهن" مرة أخرى كنساء عاملات.
وأضافت أنه على مدى السنوات الخمس أو الست الماضية، زادت الفرص المتاحة للنساء العراقيات، لكن المساحة المتاحة لهن "للتطور لا تزال محدودة للغاية".
وتابعت: "بعض المناطق أكثر تقليدية من غيرها، مما يزيد من تقييد فرص النساء في الحصول على وظائف أو فتح مشاريع".
وقالت شموس، التي تحيط بها بيئة ذكورية، إنها هي نفسها واجهت تمييزاً جنسياً وكانت قلقة بشأن التحرش.
وتستذكر قائلة: "عندما ذهبت لمقابلة الموردين لأول مرة، رأيت حقاً مدى تعقيد الأمر".
تعمل الآن من المنزل، لكن لديها أيضاً حلم - وهو امتلاك مطعمها الخاص للأغذية الصحية حيث يمكنها المساعدة في تعزيز صفوف سيدات الأعمال العراقيات.
وقالت: "أريد أن أجعله مكاناً لدعم النساء اللواتي يرغبن في العمل في هذا القطاع".