إصلاحات نظام «الكفالة» في قطر تواجه تأخيراً جديداً

الدوحة--

واجه تعهد قطر بإلغاء نظام «الكفالة» المثير للجدل بحلول نهاية عام 2015 انتكاسة كبيرة بعد أن أعربت الهيئة الاستشارية الرئيسية في الدوحة عن شكوك جدية بشأن الإصلاحات المقترحة.

وذكرت صحيفة الشرق العربية يوم الثلاثاء أن مجلس الشورى القطري قال إن مشروع القانون لا يمكن طرحه بعد ويحتاج إلى مزيد من الدراسة.

كما نقلت الصحيفة عن رئيس المجلس محمد بن مبارك الخليفي قوله إنه «لا داعي للاستعجال» في إدخال الإصلاحات.

وأكد مسؤولون حكوميون يوم الثلاثاء أنه سيتم إجراء المزيد من المشاورات بشأن التغييرات المقترحة على النظام الذي يحكم جيش قطر الضخم من العمال الأجانب.

وهذا يعني أن الجدول الزمني الذي وضعه وزير العمل والشؤون الاجتماعية في البلاد في وقت سابق من هذا العام قد أصبح الآن محل شك.

وفي مايو، قال عبد الله بن صالح الخليفي إنه متأكد بنسبة «90 في المائة» من أن نظام الكفالة، الذي شبهه النقاد بالعبودية الحديثة، سيتم استبداله بتشريع جديد بحلول نهاية هذا العام.

وقد ألقي باللوم على نظام الكفالة على نطاق واسع في تمكين إساءة معاملة العمال الأجانب، وخاصة العمال المشاركين في مشاريع البنية التحتية الضخمة في البلاد، على أيدي أرباب عمل عديمي الضمير.

وقال مجلس الشورى إنه يريد الإبقاء على حظر لمدة عامين على إصدار أوراق جديدة للعمال الوافدين الذين يغادرون قطر بعد إلغاء تأشيرة عملهم.

وقال المجلس إن أي قانون جديد يجب ألا يسمح للعمال الأجانب بتغيير وظائفهم أكثر من مرتين.

كما يريد المجلس إدراج بند ينص على عدم السماح لأي عامل أجنبي يتسبب عمداً في مشاكل لأصحاب العمل بتغيير وظيفته.

وبدلاً من ذلك، يجب إجبارهم على العمل لدى نفس صاحب العمل لمدة ضعف مدة العقد، وهو ما قد يعني ما يصل إلى 10 سنوات، كتعويض.

وتشير التقديرات إلى وجود ما يصل إلى مليون عامل وافد في قطر، ولكن من المتوقع أن يتضاعف هذا العدد قبل بطولة كأس العالم لكرة القدم عام 2022.

ويأتي هذا التأخير المحتمل على الرغم من الانتقادات الدولية لقوانين العمل في قطر وبطء وتيرة الإصلاح.

وقد شككت جماعات حقوقية في «التزام البلاد بمعالجة إساءة معاملة العمال المهاجرين».

وقد يؤدي التأخير أيضاً إلى مزيد من الانتقادات لقرار السماح لقطر باستضافة كأس العالم، والذي يخضع لتحقيق فساد من قبل المدعين العامين السويسريين.