بدء المرحلة الثالثة من نظام حماية الأجور في البحرين: الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل

ت دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

أشاد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل جمال عبد العزيز العلوي بالتزام أصحاب العمل المستمر ومشاركتهم الإيجابية في نظام حماية الأجور (WPS)، والذي ساهم بشكل كبير في القضاء على ظاهرة تأخر صرف الرواتب، وتقليل النزاعات العمالية وضمان حقوق العمال بشفافية تامة، بالإضافة إلى حماية حقوق أصحاب العمل وإثبات التزامهم بسداد الرواتب، مما يمنع الشكاوى والتظلمات.

وأشارت إحصائيات هيئة تنظيم سوق العمل إلى أن جميع أصحاب العمل (السجلات التجارية التي تضم 500 عامل فأكثر) قد أكملوا دفع الرواتب، إلى جانب 88% من أصحاب العمل (السجلات التجارية التي تضم 50-499 عاملاً) منذ انضمامهم لمبادرة النظام.

"تعد هذه الإحصائيات شهادة حية على نجاح النظام الذي تم إطلاقه منذ مايو الماضي، بناءً على قرار مجلس الوزراء ووفقاً للقرار رقم 22 لسنة 2021 الصادر عن وزير العمل والتنمية الاجتماعية بشأن مراحل تطبيق نظام حماية الأجور للعمال في القطاع الخاص، وذلك في إطار تطوير الأعمال والاستثمار نحو تعزيز استقرار الاقتصاد الوطني من خلال خلق بيئة عمل مستقرة عبر إرساء علاقات عمل مستقرة في مؤسسات القطاع الخاص على أساس الشفافية وحماية حقوق العمال."

يُعتبر نظام حماية الأجور قفزة نوعية في حماية الحقوق القانونية للعمال كما نصت عليها أحكام عقد العمل الموقع بين صاحب العمل والعامل. كما يغطي نظام حماية الأجور جميع المنشآت المسجلة لدى هيئة تنظيم سوق العمل في مختلف القطاعات والأنشطة التجارية. ويمكن لجميع فئات العمال في المملكة الاستفادة من هذا النظام.

وأشار الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل إلى بدء تنفيذ المرحلة الثالثة من نظام حماية الأجور في الأول من يناير، والتي تغطي أصحاب العمل (السجلات التجارية التي تضم 1-49 عاملاً). وأشاد بالاستجابة الملموسة واسعة النطاق والمشاركة الفعالة من جميع أطراف العمل، مؤكداً على الجاهزية الكاملة لكوادر الهيئة للتعامل مع هذه المرحلة، مشيداً باستعدادهم التام لتقديم كافة أشكال الدعم والمشورة لأصحاب العمل والعمال من جهة، وشركاء نجاح نظام حماية الأجور من جهة أخرى.

وأكد العلوي حرص الهيئة على التواصل مع أصحاب العمل بشكل مباشر ومستمر لضمان إتمام دفع الرواتب دون تأخير وتذليل أي عقبات قد تعيق التسجيل في نظام حماية الأجور خلال الفترة المحددة. كما سلط الضوء على زيادة بنسبة 15% في الشريحة الجديدة قبل بدء تطبيقها الإلزامي، مما يعكس الوعي المجتمعي المتزايد بالفوائد العديدة لنظام حماية الأجور لجميع الأطراف.

وأشاد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل بالجهود الحثيثة للحكومة وحرصها على إطلاق نظام حماية الأجور عبر عدة مراحل بهدف تسهيل عملية الانضمام للنظام الذي يوفر الدعم الكافي لأصحاب العمل ويظهر مرونة كافية لتعزيز النمو الاقتصادي المستدام، بالإضافة إلى تعزيز الإنتاجية وضمان حقوق جميع أطراف الإنتاج.