شهدت البحرين انخفاضاً حاداً في الاعتماد على العمالة الوافدة في الوظائف الحكومية، حيث تراجع عدد غير البحرينيين في الخدمة المدنية بنسبة 29% منذ عام 2019 مع تولي المزيد من الكفاءات الوطنية مناصب في القطاع العام.
تي دي تي | المنامة
شهدت البحرين انخفاضاً حاداً في الاعتماد على العمالة الوافدة في الوظائف الحكومية، حيث تراجع عدد غير البحرينيين في الخدمة المدنية بنسبة 29% منذ عام 2019 مع تولي المزيد من الكفاءات الوطنية مناصب في القطاع العام.
وأوضح ديوان الخدمة المدنية في رد مكتوب على سؤال برلماني للنائب الدكتور هشام العشيري، أن عدد غير البحرينيين العاملين في وظائف الخدمة المدنية انخفض من 7,582 إلى 5,361 خلال تلك الفترة.
وأكد الديوان أن تعيين غير البحرينيين يتم بصفة مؤقتة فقط، وعند عدم توفر مرشحين بحرينيين مؤهلين لشغل الوظائف المطلوبة.
وتتركز هذه التعيينات في مجالات تخصصية دقيقة، لا سيما في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والتعليم العالي.
وتشمل هذه الوظائف أدواراً طبية استشارية ومناصب مستشفيات تخصصية، بالإضافة إلى وظائف في مجالات الجينوم، والأطراف الصناعية، والأكاديميا في التعليم العالي، وأمن وسلامة الطيران، والهيدروجيولوجيا والجيوفيزياء، والمسح البحري والجوي، والمياه الجوفية والآبار، ووقاية النباتات، ومشاريع الجسور والبنية التحتية.
وذكر الديوان أنه منذ يناير 2023 وحتى الآن، قامت الوزارات والهيئات والجهات الحكومية الأخرى بتوظيف 3,884 موظفاً جديداً، شكل البحرينيون منهم 95%. وفي القطاع الطبي والصحي والتعليم والتعليم العالي، بلغت نسبة البحرينيين 93% من إجمالي 2,850 تعييناً جديداً تم خلال تلك الفترة.
وأشار الديوان إلى أن تعيين غير البحرينيين يتم فقط بناءً على طلب الجهة الموظفة، وفي حال وجود شاغر معتمد ضمن سقف التوظيف والميزانية المحددة، مع خضوع التعيينات لأوصاف وظيفية معتمدة وإجراءات مقابلات رسمية.
ويتعين على الجهات الحكومية الإبلاغ عن الشواغر للديوان، الذي يحدد الوظائف التي يجب الإعلان عنها للجمهور، حيث تم الإعلان عن ست وظائف محلية خلال الفترة المذكورة.
كما تتوفر قنوات توظيف داخلية، بما في ذلك خدمة "شواغر" الإلكترونية، التي تتيح لموظفي الخدمة المدنية التقدم لشغل وظائف بديلة أو أعلى.
