فرض غرامات متدرجة جديدة على أصحاب العمل المخالفين لقواعد التوظيف

تي دي تي | المنامة

ذا ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

أطلقت هيئة تنظيم سوق العمل نظاماً جديداً للغرامات المتدرجة يستهدف أصحاب العمل الذين ينتهكون لوائح التوظيف. وتنص القواعد، التي وردت في أحدث إصدار من الجريدة الرسمية، على أن من يتم ضبطهم وهم يوظفون عمالاً أجانب دون الحصول على التصاريح اللازمة سيواجهون عقوبة فورية قدرها 500 دينار بحريني. أما المخالفون الذين يكررون المخالفة فستتضاعف الغرامة لتصل إلى 1000 دينار. وتدل هذه الخطوة على زيادة اليقظة بشأن ممارسات العمل وتهدف إلى تعزيز الامتثال بين أصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً أجانب.

وسيواجه أصحاب العمل الذين يصرون على توظيف عمال وافدين بتصاريح منتهية الصلاحية غرامات متصاعدة تعتمد على مدة استمرار المخالفة. وتُطبق غرامة قدرها 100 دينار إذا تم اكتشاف المخالفة في غضون عشرة أيام من انتهاء صلاحية التصريح، وترتفع إلى 200 دينار إذا تراوحت المدة بين عشرة وعشرين يوماً، و300 دينار للتأخير الذي يمتد من عشرين إلى ثلاثين يوماً. وبعد مرور ثلاثين يوماً، سيتم فرض الحد الأدنى القانوني للغرامة.

علاوة على ذلك، فإن العمال الوافدين الذين يتم ضبطهم وهم يعملون دون تصريح للمرة الأولى سيتحملون غرامة قدرها 500 دينار. وبإمكان أصحاب العمل الآن تسوية هذه الغرامات عبر الإنترنت؛ وبمجرد دفع الغرامات ضمن الإطار الزمني الجديد، سيتم إغلاق القضية، مما يمنع أي تبعات قانونية أخرى.

وتحل هذه التغييرات محل اللوائح التي وُضعت في عام 2008، حيث تسعى هيئة تنظيم سوق العمل إلى تحسين الامتثال بشكل عام.