محكمة ترفض دعوى موظف يطالب بإلغاء استقالته

المنامة: رفضت محكمة دعوى قضائية رفعها موظف ضد صاحب عمله السابق بسبب "قبول استقالته". وكان الموظف قد قدم استقالته بينما كان "تحت ضغط وإحباط".

قال المدعي للمحكمة: "تم توظيفي في عام 2008 كمحاسب في الشركة. لاحقاً فوجئت بقرار الإدارة بترقية زملائي وزيادة رواتبهم، على الرغم من أنني كنت أستحق الترقية أيضاً بالنظر إلى أدائي".

وأضاف: "لقد ناشدت الإدارة بشأن هذا الأمر، لكن شكواي لم تلقَ آذاناً صاغية. وهكذا قدمت استقالتي، لكن لم تكن رغبتي في القيام بذلك".

ومع ذلك، حكمت المحكمة لصالح صاحب العمل. وذكرت أن إدارة أي شركة تمتلك الحق في ترقية أو عدم ترقية أي من موظفيها بناءً على تقييمها لأدائهم ومصالح الشركة.

وجاء في حكم المحكمة: "كان المدعي يعمل مشرفاً، وخلت أوراق القضية من أي دليل يثبت أن صاحب العمل قام بترقية أي من نظرائه. علاوة على ذلك، تسمح قوانين العمل المحلية للموظفين بتقديم استقالتهم في حال رغبتهم في الإعفاء من مهامهم. ولصاحب العمل الحق في قبولها أو رفضها. وفي هذه الحالة، قبلها صاحب العمل، وبالتالي لا يمكن للمحكمة إجبار الشركة على إعادته إلى عمله".