تتطلع هيئة تنظيم سوق العمل إلى توظيف خدمات دعم فني لنظام حماية الأجور الخاص بها والذي يعمل على منصة أمازون للحوسبة السحابية (AWS) بطريقة بدون خادم.
تيديت | المنامة
ذا ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
تتطلع هيئة تنظيم سوق العمل إلى توظيف خدمات دعم فني لنظام حماية الأجور الخاص بها والذي يعمل على منصة أمازون للحوسبة السحابية (AWS) بطريقة بدون خادم.
يقوم نظام حماية الأجور الذي طورته هيئة تنظيم سوق العمل بتوثيق ومراقبة مدفوعات الأجور من قبل أصحاب العمل لعمالهم - سواء من الوافدين أو المواطنين البحرينيين في البحرين. ويشير مناقصة تم طرحها إلى أن الهيئة ترغب في الدخول في شراكة مع شركة معتمدة من قبل أمازون "لتوفير خدمات دعم فني عالية الجودة لنظام حماية الأجور (WPS)."
وبناءً على ذلك، ذكرت مناقصة الهيئة أن الشركة المختارة ستكون مسؤولة عن جميع أنشطة ومهام الدعم المتعلقة بالنظام. كما يجب على مقدم العطاء الناجح "إدارة جميع المخرجات بكفاءة وفعالية لضمان الدعم الكامل للنظام في بيئة الحوسبة وتلبية ضرورات التغييرات في نظام حماية الأجور، وفقاً لمتطلبات العمل."
تسمح هذه العملية لهيئة تنظيم سوق العمل بمعرفة مدى التزام مؤسسات القطاع الخاص بدفع الأجور في الوقت المتفق عليه. ومن خلال نظام حماية الأجور، قالت الهيئة إنها تهدف إلى حماية حقوق العمال من خلال ضمان حصولهم على رواتبهم المتفق عليها في الوقت المحدد، كما هو منصوص عليه في اتفاقياتهم.
يوفر النظام أيضاً بيانات "اعرف عميلك" (KYC) للمؤسسات المالية المرخصة من قبل مصرف البحرين المركزي والعاملة في البحرين. ولهذا الغرض، أبرمت الهيئة عقداً مع شركة "بنفت" لتنفيذ نظام المقاصة الآلي. وبذلك تكون شركة "بنفت" مسؤولة عن توفير معلومات رواتب العمال المدفوعة إلى حساباتهم المصرفية من البنوك المعتمدة إلى نظام حماية الأجور، وتوفير بيانات "اعرف عميلك" للمؤسسات المالية.
أطلقت هيئة تنظيم سوق العمل نظام حماية الأجور وفقاً للقرار رقم (68) لسنة 2019 بشأن نظام حماية الأجور والقرار رقم (1) لسنة 2019 بشأن تنفيذ نظام حماية الأجور. كما عدل القرار رقم (2) لسنة 2019 بعض مواد القرار رقم (76) لسنة 2008 بشأن تنظيم تصاريح عمل الأجانب من غير فئة الخدم ومن في حكمهم.
ظهر النظام إلى الوجود على ثلاث مراحل. بدأت المرحلة الأولى في الأول من مايو 2021، وشملت أصحاب العمل الذين لديهم 500 موظف أو أكثر. وشملت المرحلة الثانية أصحاب العمل الذين لديهم من 50 إلى 499 موظفاً وبدأت في الأول من سبتمبر 2021. أما المرحلة الثالثة والأخيرة فقد بدأت في الأول من يناير 2022 وتشمل أصحاب العمل الذين لديهم من 1 إلى 49 موظفاً.
منحت هيئة تنظيم سوق العمل أصحاب العمل فترة سماح مدتها ستة أشهر في كل مرحلة.
كيفية التقديم؟
يجب على المهتمين والمؤهلين تقديم عطاءاتهم قبل 8 فبراير 2023، مع ضمان بقيمة 2500 دينار بحريني بصلاحية 180 يوماً.
وثائق المناقصة متاحة للتحميل من موقع www.tenderboard.gov.bh.
