مع بدء العام الدراسي الجديد، تم تحذير معلمي المدارس الحكومية من التعرض لخصومات من الراتب في حال المغادرة المبكرة غير المبررة من العمل أو التأخر في الحضور.
المنامة : مع بدء العام الدراسي الجديد، تم تحذير معلمي المدارس الحكومية من التعرض لخصومات من الراتب في حال المغادرة المبكرة غير المبررة من العمل أو التأخر في الحضور.
حذر وكيل وزارة التربية والتعليم للموارد والخدمات الدكتور محمد جمعة من أنه سيتم اتخاذ إجراءات قانونية وإدارية ضد المخالفين.
في 23 أغسطس، أصدر الدكتور جمعة تعميماً، حصلت "دي تي نيوز" على نسخة منه، موجهاً إلى وكلاء الوزارة والوكلاء المساعدين ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام.
وذكرت الوثيقة، التي تم تعميمها في 7 سبتمبر، أن الوزارة ستتخذ إجراءات قانونية ضد المعلمين في حال التأخير والغياب عن العمل الرسمي.
وصرح الدكتور جمعة: "ستقوم الوزارة أيضاً بخصم ساعات التأخير والمغادرة المبكرة المذكورة في سجلات الحضور والانصراف، ما لم يتم تقديم أسباب مبررة من قبل إدارات شؤون الموظفين المعنية. ويجب تقديم التبرير قبل العاشر من كل شهر".
وأوضح التعميم أن هذه الإجراءات تأتي في إطار قانون الخدمة المدنية رقم 48 لسنة 2010 ولائحته التنفيذية رقم 51 لسنة 2012 وتعليمات الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 2013 بشأن الحضور والانصراف في الجهات الحكومية.
وذكر التعميم: "بناءً على ذلك، ستتخذ إدارة الموارد البشرية إجراءات عملية فيما يتعلق بحالات الحضور والتأخير والمغادرة المبكرة، في حال عدم وجود مبررات مقبولة من قبل المشرفين المباشرين"، داعياً جميع المشرفين إلى التعامل المباشر مع حالات التأخر في الحضور والمغادرة المبكرة من العمل باتباع التعليمات.
كما نص التعميم على أنه "لن يتم إعفاء المعلمين لأسباب شخصية للمغادرة المبكرة أو التأخر في الحضور إلا ثلاث مرات في الشهر، وألا يتجاوز إجمالي الساعات يوم عمل كامل في كل شهر".
وأضاف أنه تم استثناء الشهادات الطبية من التعليمات المذكورة في التعميم.
تشمل هذه الإجراءات 18 ألف معلم ومعلمة استأنفوا مهامهم في 211 مدرسة حكومية في المملكة يوم الأربعاء الماضي، وسيبدأون فصول العام الدراسي الجديد 2017-2018 اليوم.
