تعزيز فرص العمل للبحرينيين!

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

تم توظيف أكثر من 14 ألف بحريني حتى الآن في مختلف القطاعات منذ إطلاق النسخة الثانية من البرنامج الوطني للتوظيف في بداية العام.

ويمثل هذا الرقم 56 في المائة من أصل 25 ألف وظيفة يهدف البرنامج إلى خلقها هذا العام كجزء من جهود الحكومة للتخفيف من الآثار السلبية لجائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) على سوق العمل.

وقال وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل بن محمد علي حميدان إن هذه المبادرة نجحت أيضاً في الحد من عمليات التسريح بسبب الآثار الاقتصادية للجائحة.

وأشار حميدان، الذي يشغل أيضاً منصب رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، إلى أن البرنامج ساهم في تعزيز الاستقرار في سوق العمل المحلي، وتحفيز عمليات التوظيف، وخلق فرص عمل في القطاع الخاص. وأضاف أن معدلات التوظيف من المتوقع أن تشهد نمواً في الأشهر المقبلة، تزامناً مع مرحلة التعافي.

ويشير تقرير سوق العمل إلى أن نسبة القوى العاملة البحرينية في القطاع الخاص بلغت 68%، مما يؤكد الدور المحوري للقطاع في دعم الاقتصاد الوطني وقدرته على استيعاب عمالة جديدة. وحتى الآن، بلغ عدد الشواغر المتاحة في بنك الوظائف 4801 وظيفة، وتعمل وزارة العمل بجدية أكبر لدمج المزيد من البحرينيين في وظائف مناسبة وفقاً لمؤهلاتهم التعليمية.

وأكد حميدان أن بفضل حرص الحكومة على توفير مستويات معيشية أفضل والحزم المالية للمواطنين، حافظت معدلات الأجور على مستوياتها في القطاعين العام والخاص.

بلغ متوسط إجمالي الأجور خلال الربع الأول من العام الماضي 788 ديناراً بحرينياً، بينما ارتفع متوسط أجور البحرينيين في القطاع الخاص إلى 770 ديناراً بحرينياً خلال الربع الأول من العام الحالي.

وبلغت نسبة البحرينيين الذين يعملون في وظائف تتجاوز أجورهم 400 دينار بحريني في القطاع الخاص 56% من إجمالي القوى العاملة البحرينية حتى نهاية الربع الأول من عام 2021.

ويهدف البرنامج إلى تعزيز كفاءة واستدامة الخدمات المقدمة، بالإضافة إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتطويرها مهنياً، من خلال تحسين التدريب ومواءمة مخرجاته مع الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل لجعل البحرينيين الخيار المفضل للتوظيف في القطاع الخاص.

كما يوفر البرنامج الوطني للتوظيف 2.0 حوافز لزيادة وتيرة التوظيف من خلال زيادة الحوافز المقدمة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل.

وتشمل هذه الحوافز دعم رواتب المواطنين في القطاع الخاص وزيادة الدعم المقدم من صندوق التعطل للعاطلين عن العمل.

وأكد حميدان حرص وزارة العمل على تطوير أنظمة التدريب في مراكز ومعاهد التدريب الخاصة لضمان تلبية برامجها ومناهجها التدريبية لاحتياجات أصحاب العمل، داعياً إلى مزيد من التعاون بين أطراف الإنتاج الثلاثة لضمان نجاح البرنامج والحفاظ على معدلات البطالة عند مستويات آمنة.

جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل والتنمية الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل