News of Bahrain
البحرين٥ سبتمبر ٢٠٢٥قراءة دقيقتين

أجندة الوظائف الخضراء: البحرين تترأس اجتماع وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2026

بقلم ماهر حنيف. وضع وزراء العمل في دول الخليج سلامة مكان العمل والانتقال إلى الوظائف الخضراء في صدارة أجندتهم خلال اجتماع رفيع المستوى في الكويت هذا الأسبوع. جمع الاجتماع الحادي عشر للجنة وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي وزراء من مختلف أنحاء المنطقة.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٥ سبتمبر ٢٠٢٥, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٧:٥٣ ص

تم نسخ الرابط
أجندة الوظائف الخضراء: البحرين تترأس اجتماع وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2026

وضع وزراء العمل في دول الخليج سلامة مكان العمل والانتقال إلى الوظائف الخضراء في صدارة أجندتهم خلال اجتماع رفيع المستوى في الكويت هذا الأسبوع.

جمع الاجتماع الحادي عشر للجنة وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي وزراء من مختلف أنحاء المنطقة في الفترة من 2 إلى 4 سبتمبر، حيث مثّل مملكة البحرين سعادة السيد يوسف بن عبد الحسين خلف، وزير الشؤون القانونية والقائم بأعمال وزير العمل.

إطار السلامة

اعتمد الوزراء المبادرات والمشاريع في إطار العمل الخليجي للسلامة والصحة المهنية. كما شكلوا فريق عمل لاستكشاف كيفية دمج قضايا وزارات العمل في الخطط الوطنية للتغير المناخي. وتضمنت المناقشات إمكانية صياغة إطار توجيهي للانتقال العادل والوظائف الخضراء.

بالإضافة إلى ذلك، استعرض الاجتماع نتائج استراتيجية اللجنة للفترة 2025-2029، وبحث سبل توسيع فرص التوظيف في القطاع الخاص للمواطنين في دول مجلس التعاون الخليجي، وتبادل الخبرات حول برامج تدريب القوى العاملة الوطنية الناجحة. كما تم بحث قضية العمالة الوافدة غير النظامية في الدول الأعضاء.

البحرين تحت الضوء

تم الإعلان عن أن مملكة البحرين ستترأس الاجتماع الثاني عشر للجنة في أكتوبر 2026، مما يمنح المنامة دوراً محورياً في صياغة سياسات العمل المستقبلية لدول مجلس التعاون الخليجي.

وعلى هامش الاجتماع، حصلت ثلاث شركات بحرينية على تكريم خاص. حيث تم تكريم شركتي "نسيج" و"زين البحرين" لتميزهما في التوطين وتمكين القوى العاملة، بينما فازت شركة "جرين أنوفا" بجائزة أفضل مشروع صغير في المملكة.

التعاون الإقليمي

سلط الاجتماع الضوء على كيفية تعاون دول الخليج ليس فقط لتحسين توطين الوظائف ومعالجة العمالة غير النظامية، بل بدأت أيضاً في مواءمة أجندات التوظيف مع الأهداف المناخية ومعايير السلامة واستدامة القوى العاملة على المدى الطويل.

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.