أنهت المخدرات مسيرة موظف عام، بعد أن أيد القضاة قرار فصله، معتبرين أن إدانته تجعله غير مؤهل للخدمة العامة. الرجل، الذي عمل لمدة تسعة أشهر فقط قبل إيقافه، أُدين بحيازة وتعاطي المواد المخدرة.
ت دي تي | المنامة
أنهت المخدرات مسيرة موظف عام، بعد أن أيد القضاة قرار فصله، معتبرين أن إدانته تجعله غير مؤهل للخدمة العامة.
الرجل، الذي عمل لمدة تسعة أشهر فقط قبل إيقافه، أُدين بحيازة وتعاطي المواد المخدرة.
وقد حكمت عليه محكمة جنائية بالسجن لمدة ستة أشهر وغرامة قدرها 500 دينار بحريني.
تم استبدال تلك العقوبة لاحقاً بخدمة المجتمع، لكن الإدانة ظلت قائمة، ولم يقم الموظف بالاستئناف.
وقد رفضت المحكمة الإدارية الكبرى محاولته للعودة إلى وظيفته، حيث قضت بأن أفعاله تندرج ضمن فئة الجرائم التي تجرد الشخص من الثقة المطلوبة للعمل العام.
ووصفت المحكمة الجريمة بأنها تكشف عن سوء تقدير، وضعف في الشخصية، وفشل في السيطرة على النزوات الشخصية.
وادعى الموظف السابق في دعواه أنه تم إيقافه دون سبب أو راتب، ولم يعلم بفصله إلا بعد مرور أشهر.
وجادل بأن هذا الإجراء غير قانوني وطالب بإعادته إلى وظيفته، مع صرف جميع الأجور غير المدفوعة بأثر رجعي.
إخطار رسمي
لكن المحكمة استمعت إلى أن جهة عمله تلقت إخطاراً رسمياً من النيابة العامة يؤكد الحكم الجنائي، بالإضافة إلى أدلة على أن الرجل قد أدى عقوبة خدمة المجتمع ودفع الغرامة.
وقد راجع مجلس أمناء الهيئة الحكومية تفاصيل القضية وقرر أن استمراره في العمل لم يعد مقبولاً.
وتمت الموافقة على قرارهم لاحقاً من قبل كل من رئيس مجلس الإدارة ورئيس ديوان الخدمة المدنية.
وأيدت المحكمة أسبابهم، مشيرة إلى أن سلوك الرجل، بالنظر إلى طبيعة وظيفته، من شأنه أن يقوض القيم المتوقعة ممن يشغلون مناصب عامة.
