استشاري يحصل على 7000 دينار بحريني بعد فصله تعسفياً من شركة خاصة

ت دي تي | المنامة

أمرت المحكمة العمالية الكبرى شركة خاصة بدفع ما يقرب من 7000 دينار بحريني كأجور وتعويضات لاستشاري قامت بفصله بشكل غير قانوني، بدعوى إلغاء مشروع مطعم كان قد تم توظيفه من أجله.

وقد حكمت المحكمة العمالية الكبرى لصالح الاستشاري، الذي كان يعمل بموجب عقد محدد المدة براتب 500 دينار شهرياً. وبدلاً من تسوية مستحقاته، قامت الشركة بإنهاء خدماته دون دفع أي مبالغ.

وأوضحت محاميته، إيمان الأنصاري، للمحكمة أن موكلها قد أوفى بالتزاماته التعاقدية لكنه لم يتلق أي تعويض بعد إنهاء خدماته.

ورفضت المحكمة ادعاء الشركة بأن الصعوبات المالية وإلغاء المشروع يبرران فصله. وقضت بأن على الشركة دفع 2000 دينار كأجور متأخرة، مع فائدة بنسبة ستة بالمائة سنوياً، تزيد بنسبة واحد بالمائة شهرياً بعد ستة أشهر، بحد أقصى اثني عشر بالمائة سنوياً.

بالإضافة إلى ذلك، أُمرت الشركة بتعويضه بمبلغ 4250 ديناراً عن الفصل التعسفي، و226 ديناراً عن مستحقات الإجازة السنوية، و143 ديناراً كمكافأة نهاية الخدمة، و83 ديناراً بدل إخطار. كما يجب على الشركة توفير تذكرة عودة أو ما يعادلها نقداً وإصدار شهادة خبرة.

وأقر القاضي بأن الشركة قد فصلت عدداً من الموظفين الآخرين بسبب تعثرها المالي، كما أكدت شهادة الشهود. ومع ذلك، أوضحت المحكمة أن الضائقة المالية لا تعفي صاحب العمل من الوفاء بالتزاماته التعاقدية.