أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، على النتائج الإيجابية للبرنامج الوطني للتوظيف، الذي أطلق تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء وصاحب السمو الملكي ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء.
أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، على النتائج الإيجابية للبرنامج الوطني للتوظيف، الذي أطلق تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء.
ويهدف البرنامج من خلال مبادراته الأربع إلى تعزيز توظيف وتأهيل وإدماج المواطنين في سوق العمل. كما يسعى إلى إعطاء الأولوية للبحرينيين ودعمهم ليكونوا الخيار الأول في التوظيف مع الحفاظ على مرونة السوق، باعتباره ركيزة أساسية للتنمية المستدامة في البحرين. وكان وزير العمل والتنمية الاجتماعية يتحدث في بيان لتسليط الضوء على النتائج الإيجابية التي تحققت في تنظيم وتطوير سوق العمل، والتي أعلن عنها مجلس الوزراء في جلسته يوم الاثنين الماضي.
وأكد أن البرنامج الوطني للتوظيف يعد من البرامج الحيوية التي ساهمت بشكل كبير في توظيف الباحثين عن عمل من البحرينيين وتوليد وظائف نوعية برواتب تتراوح بين 300 و800 دينار بحريني وأكثر. وبلغ العدد الإجمالي للبحرينيين الذين تم توظيفهم 11,649 في النصف الأول من عام 2019، منهم 3,495 مواطناً انضموا إلى سوق العمل لأول مرة، و8,190 سبق لهم العمل. كما أظهرت الأرقام أن 103 أشخاص يدخلون سوق العمل يومياً، بزيادة قدرها 30 في المائة منذ بدء العمل بالبرنامج الوطني للتوظيف.
وكشف الوزير أن عدد الشواغر ارتفع بنسبة 35% بعد إطلاق البرنامج الوطني للتوظيف، بمتوسط 83 شاغراً يومياً، مقارنة بالأشهر التي سبقت إطلاق البرنامج (بمتوسط 60 شاغراً يومياً). وأضاف أن الوزارة تلقت حوالي 6,698 شاغراً في النصف الأول من عام 2019 تم الإعلان عنها للمواطنين. وأشاد بالتعاون الإيجابي للشركات في دعم جهود التوظيف التي تبذلها الوزارة، مشيراً إلى أن 3,531 منشأة في القطاع الخاص آمنت بقدرات وكفاءة الكوادر الوطنية العالية.
وفيما يتعلق بالبرامج التدريبية التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع صندوق العمل (تمكين)، قال وزير العمل والتنمية الاجتماعية إن 2,768 باحثاً عن عمل استفادوا من تلك البرامج، التي وصلت إلى 500 برنامج، خلال النصف الأول من هذا العام. وأضاف أن 375 مستفيداً استفادوا من برنامج مستحدث يوفر التدريب مع ضمان التوظيف. وأشار إلى أنه تم توظيف 147 متدرباً حتى الآن ويجري الانتهاء من إجراءات توظيف الباقين.
وأوضح الوزير أن متوسط أجر العاملين البحرينيين في القطاعين العام والخاص بلغ 532 ديناراً بحرينياً، مشيراً إلى أن متوسط الأجر في القطاع الخاص ارتفع إلى 431 ديناراً بحرينياً، بزيادة قدرها 3.6%. وفي الوقت نفسه، أشار إلى أن متوسط الأجر في القطاع العام بلغ 696 ديناراً بحرينياً. وأضاف أن العاملين البحرينيين في القطاعين العام والخاص الذين يتقاضون أكثر من 400 دينار بحريني شهرياً يمثلون 62.1% من إجمالي عدد الوظائف في كلا القطاعين. كما أشار إلى أن المواطنين البحرينيين الذين تتجاوز رواتبهم 1000 دينار بحريني يمثلون 30% من إجمالي عدد العاملين البحرينيين في القطاع الخاص.
وقال وزير العمل والتنمية الاجتماعية إنه وفقاً للإحصائيات التي أجريت في يونيو، استفاد 5,656 باحثاً عن عمل من زيادة إعانة التعطل من 150 ديناراً إلى 200 دينار للخريجين، ومن 120 ديناراً إلى 150 ديناراً لغير الخريجين. وأضاف أن العديد من الباحثين عن عمل استفادوا أيضاً من زيادة فترة التعويض من ستة أشهر إلى تسعة أشهر. كما استفاد العمال المفصولون من زيادة في مبلغ التعويض، الذي وصل إلى 1000 دينار كحد أقصى بدلاً من 500 دينار.
