دعوات لتنظيم ورش عمل لمواجهة «تنامي كراهية الأجانب»

ساهم الوضع المالي المتردي منذ انهيار أسعار النفط قبل بضع سنوات في زيادة كراهية الأجانب بين القوى العاملة، وفقاً لقادة نقابات عمالية بارزين. وقال ممثلون عن نقابات عمالية بارزة إنهم لاحظوا مؤخراً تزايداً في النزعات المعادية للأجانب في القوى العاملة بالبلاد. وأضافوا أن كراهية الأجانب موجودة بين كل من الوافدين والبحرينيين، مشيرين إلى أن هذه الظاهرة ليست واسعة الانتشار ولكنها «خفية».

وأوضحوا أن هذا الأمر يعد عاملاً مساهماً في الصدامات بين أصحاب العمل والموظفين في بعض الحالات. وفي حديثه لصحيفة «تريبيون»، قال كريم رضي من الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين: «هناك كراهية خفية للأجانب في المجتمع قد لا تكون واضحة للعيان. هناك خوف لدى المهاجرين من السكان المحليين والعكس صحيح. أعتقد أن كل من يأتي إلى البحرين يمكن تزويده ببعض ورش العمل حول ما يمكن توقعه لمساعدتهم على تخفيف مخاوفهم».

«بين المواطنين هناك نوع مختلف من الخوف. على سبيل المثال، أعتقد أن هناك خوفاً غير عقلاني من التحويلات المالية وكيف يرسل المهاجرون أموالهم إلى بلدانهم الأصلية. ووفقاً لإحصائيات هيئة تنظيم سوق العمل، توفر الشركات أكثر من 300 دينار بحريني لكل شخص من خلال توظيف المهاجرين. هذا يعني أنه على الرغم من كل ما يتم إرساله إلى الخارج، فإن البلاد توفر أموالاً أكثر بكثير مقارنة بما يتم فقدانه في التحويلات المالية. بالطبع يحتاج المواطنون إلى وظائف، ولكن عند الحديث عن أمور مثل التحويلات المالية، يجب عرض الصورة كاملة».

«أسمع أيضاً شكاوى حول كيف يتسبب المهاجرون في ازدحام مروري وأنه لا ينبغي السماح لهم بالقيادة، لكن هذه كلها مخاوف غير عقلانية تنشأ عن كراهية الأجانب». «مؤخراً، كنت أتمشى في الحديقة وشاهدت صبياً محلياً يشرب الماء. لاحظ وافداً يمر بجانبه فبصق الماء عليه. وصفت هذه التجربة على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بي، مندداً بتصرفات الصبي ومسمياً ذلك كراهية للأجانب. تلقيت ردود فعل عنيفة وكان الكثيرون في حالة إنكار. هذه هي المواقف التي تذكرني بأن كراهية الأجانب موجودة».

وأضاف السيد رضي: «غالباً ما لا تكون الأمور بهذا التطرف وقد لا تظهر للعلن كما في هذه الحالة، لكنها موجودة على مستوى أعمق بين البعض، وهذا ما يؤدي غالباً إلى العديد من النزاعات بين الموظف وصاحب العمل». من جانبه، قال ثامبي ناجارجونا، مستشار الاتحاد العام لعمال الخدمات، إنه يجب تقديم ورش عمل وتدريب لجميع المهاجرين، وخاصة العمال قبل انتقالهم إلى الخارج لمساعدتهم على التأقلم مع التغيير. «تصل كراهية الأجانب إلى ذروتها عندما ينتقل الناس للتو. إنهم متوترون بشأن البيئة الجديدة والأشخاص الجدد».

وقال: «إن ورش العمل المصممة لمساعدتهم على فهم ما يمكن توقعه ستساعد بشكل كبير». وأشار إلى أن هذه الظاهرة موجودة في كل جزء من العالم. «هذا ليس شيئاً جديداً أو فريداً في أماكن معينة، فقد كان موجوداً دائماً عبر التاريخ وهو موجود في كل مكان في العالم. في مسقط رأسي، هناك حالات لسلوكيات معادية للأجانب بين القرويين المختلفين. الخوف شيء موجود بين جميع الناس. ولكن هناك طرق لمساعدتنا على التغلب على الخوف والعيش بانسجام أكبر».