بقلم حسن بركات. أظهر تقرير صادر عن ديوان الخدمة المدنية أن إجمالي 1139 موظفاً جديداً انضموا إلى الجهات الحكومية العام الماضي، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة القوى العاملة الوطنية، ومواءمة الموارد البشرية مع احتياجات الوزارات والهيئات، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي.
أظهر تقرير صادر عن ديوان الخدمة المدنية أن إجمالي 1139 موظفاً جديداً انضموا إلى الجهات الحكومية العام الماضي، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة القوى العاملة الوطنية، ومواءمة الموارد البشرية مع احتياجات الوزارات والهيئات، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي وسير العمل في القطاع الحكومي.
وأوضحت البيانات أن الموظفات شكلن الحصة الأكبر من التعيينات الجديدة، بواقع 634 موظفة، أي ما يعادل حوالي 55.7 بالمئة من الإجمالي، مقارنة بـ 505 موظفين من الذكور، أو حوالي 44.3 بالمئة، مما يعني أن عدد النساء المعينات حديثاً تجاوز عدد الرجال بـ 129 موظفة.
وتوزع الموظفون الجدد بين 672 انضموا إلى الوزارات، أي ما يعادل حوالي 59 بالمئة من إجمالي التعيينات الجديدة، و467 انضموا إلى الهيئات الحكومية، بنسبة بلغت حوالي 41 بالمئة.
وفيما يتعلق بنوع الوظيفة، تصدرت الوظائف التعليمية التوظيف الجديد، حيث شكلت 40.6 بالمئة من إجمالي التعيينات الجديدة، تلتها الوظائف التخصصية بنسبة 30.4 بالمئة، ثم الوظائف العامة بنسبة 24.7 بالمئة، بينما شكلت الوظائف التنفيذية 4.3 بالمئة. ويشير هذا التوزيع إلى أن أكثر من 71 بالمئة من التعيينات الجديدة تركزت في الوظائف التعليمية والتخصصية، مما يعكس توجيه حصة كبيرة من التعيينات نحو الأدوار المرتبطة بالتخصصات المهنية والتعليمية، بما يتماشى مع احتياجات الجهات الحكومية وتخطيط القوى العاملة لديها.
ويأتي ذلك كجزء من عملية أوسع يعمل من خلالها ديوان الخدمة المدنية على إعداد وإطلاق خطته الاستراتيجية للموارد البشرية، تماشياً مع استراتيجية الحكومة المعتمدة سنوياً، من خلال إصدار التعليمات والتوجيهات بناءً على قانون الخدمة المدنية، بهدف رفع كفاءة الأداء الوظيفي وضمان سير العمل بسلاسة في مختلف الجهات الحكومية.
وبشأن الترقيات، ذكر التقرير أن الديوان أنجز 100 بالمئة من الإجراءات المتعلقة بالترقيات بمختلف أنواعها العام الماضي، إلى جانب استمرار حركة تنقل الموظفين بين الجهات الحكومية عبر نظام الشواغر الوظيفية. وبلغ عدد الموظفين المنقولين عبر نظام الشواغر الوظيفية 60 موظفاً، منهم 41 رجلاً و19 امرأة، حيث شكلت الوظائف التخصصية 53 بالمئة من الوظائف التي تم شغلها عبر النظام، مقارنة بـ 27 بالمئة للوظائف العامة و20 بالمئة للوظائف التنفيذية.
وعلى صعيد العلاوات، سجل التقرير 1543 حالة لعلاوة الانتداب، و725 حالة مرتبطة بعلاوة الاتصال والهاتف المحمول، و605 حالات تتعلق بالتحويل إلى نظام المناوبة وساعات العمل الممتدة، و573 حالة لعلاوة السيارة.
