تورونتو: تقول وكالة إعلانات في تورونتو إن الوقت قد حان لكي تقوم المكاتب الحديثة بتعديل تكييف الهواء في الصيف لجعل المباني أكثر راحة للنساء. وتشجع حملة "تغيير مناخ العمل" التي أطلقتها وكالة BBDO تورونتو النساء على تقديم التماس لمديري مبانيهن لتعديل منظم الحرارة.
تورونتو: تقول وكالة إعلانات في تورونتو إن الوقت قد حان لكي تقوم المكاتب الحديثة بتعديل تكييف الهواء في الصيف لجعل المباني أكثر راحة للنساء.
تشجع حملة "تغيير مناخ العمل" التي أطلقتها وكالة BBDO تورونتو النساء على تقديم التماس لمديري مبانيهن لتعديل منظم الحرارة.
قالت دومينيك راسون، وهي كاتبة إعلانات في وكالة BBDO تورونتو، لبرنامج مترو مورنينغ إنها توصلت إلى هذه الفكرة لأن تكييف الهواء كان يمثل مشكلة بالنسبة لها منذ أن بدأت العمل في مباني المكاتب.
وقالت: "صدقوني. لدينا سترات، ولدينا بطانيات، ولدينا أوشحة، ونحن نقوم بكل ذلك بالفعل".
"الرجال بطبيعتهم يشعرون بحرارة أكبر من النساء".
وأشارت راسون إلى أن الدراسات أظهرت أن الإنتاجية في أماكن العمل تكون أقل عندما يكون تكييف الهواء مرتفعاً للغاية، مما يجعل المكاتب باردة جداً، ومن الصعب التكيف مع البرودة الشديدة مقارنة بالحرارة الشديدة.
ووفقاً لدراسة أجريت عام 2015 في مجلة "نيتشر كلايمت تشينج" (Nature Climate Change)، تتبع معظم بيئات المكاتب الداخلية نموذجاً لدرجة الحرارة تم تطويره في الستينيات يعتمد على فسيولوجيا رجل يبلغ من العمر 40 عاماً ويزن 154 رطلاً.
وبالنظر إلى أن معدلات الأيض لدى النساء أبطأ من الرجال وأن نموذج درجة الحرارة يعتمد على متوسط الرجل، تقول الدراسة: "قد يتسبب هذا في أن تكون المباني غير موفرة للطاقة بشكل جوهري في توفير الراحة للإناث".
وقالت راسون إن تكييف الهواء كان يُضبط تاريخياً لراحة الرجال، الذين كانوا يفوقون النساء عدداً في مكان العمل في الستينيات، وكان يتم رفعه عالياً لأن الرجال كانوا يرتدون البدلات.
الارتجاف على مكتبها
دفعت المعاناة من البرد راسون إلى إحداث تغيير في بيئة مكتبها. في مكتبها، قبل الحملة، كان لدى راسون سخان مساحة تحت مكتبها وكانت مسلحة بسترات وأوشحة كبيرة للتدفئة.
وقالت: "كان الجو بارداً جداً حقاً. أتذكر فقط جلوسي على مكتبي، محاولةً العمل وأنا أرتجف بالفعل".
وبمساعدة زميلاتها في العمل، قالت راسون إنها قدمت التماساً لرؤسائها لخفض تكييف الهواء. واتصل الرئيس أخيراً بإدارة المبنى.
وقالت: "الأمر الآن أفضل بكثير".
قبل إطلاق الحملة، أجرت راسون بحثاً حول هذه القضية وقررت أن وكالة الإعلانات نفسها يمكن أن تساعد في إحداث التغيير.
"نحن حرفياً في مجال الإقناع. لماذا لا نطلق هذه الحملة؟"
تتضمن الحملة موقعاً إلكترونياً وفيديو ووسماً (هاشتاج). كما تحتوي على رسالة يمكن تنزيلها لتقديم التماس إلى إدارة المبنى.
