من يجب أن يقود الأمم المتحدة؟

تقوم الأمم المتحدة هذا العام باختيار أمينها العام القادم. نحن بحاجة إلى أفضل مرشح ممكن لهذا المنصب.

غالبًا ما يُشار إلى هذا المنصب على أنه الوظيفة الأكثر استحالة في العالم.

وبالنظر إلى الملفات التي سيتولاها الأمين العام القادم للأمم المتحدة في الأول من يناير 2017، فمن السهل معرفة السبب: صراعات مروعة ومعاناة إنسانية في أجزاء من الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا؛ وتطرف عنيف يهددنا جميعًا؛ وتمييز مستمر ضد النساء والفتيات؛ وارتفاع مقلق في كراهية الأجانب؛ وأكثر من 800 مليون شخص يكافحون للهروب من الفقر المدقع؛ وما يقرب من 60 مليون نازح حول العالم؛ ونافذة فرصة فريدة لمعالجة تغير المناخ وأهداف التنمية المستدامة قبل فوات الأوان؛ ومنظمة تحتاج إلى التكيف مع التحديات والأهداف الجديدة التي يواجهها العالم.

في تاريخها الممتد لـ 70 عامًا، أثبتت الأمم المتحدة، رغم كل عيوبها، أنها قادرة على الارتقاء لمثل هذه التحديات. ولكن للقيام بذلك اليوم، يجب عليها تأمين أفضل مرشح ممكن من خلال عملية اختيار وتعيين الأمين العام القادم لهذا العام.

قد يعتقد المرء، بالتالي، أن عملية اختيار الأمين العام ستكون قوية وشاملة وشفافة قدر الإمكان. لكن حتى الآن لم يكن هذا هو الحال.

سابقًا، لم يكن هناك وضوح بشأن موعد بدء عملية الاختيار فعليًا أو، وهو أمر لا يصدق نوعًا ما، من كان يترشح للمنصب بالفعل. كما لم يكن هناك وصف وظيفي رسمي ولا فرصة حقيقية للمشاركة الجوهرية والمفتوحة مع المرشحين - لا لعضوية الأمم المتحدة الكاملة ولا للجمهور.

النتيجة: توصيات يتم التفاوض عليها خلف أبواب مغلقة - في المقام الأول من قبل الأعضاء الخمسة الدائمين في مجلس الأمن؛ ثمانية أمناء عامين، لم تكن أي منهم امرأة؛ وتعيين رمزي في الغالب من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة.

ميثاق الأمم المتحدة واضح بشأن الأدوار ذات الصلة لمجلس الأمن والجمعية العامة في عملية الاختيار والتعيين ويجب الالتزام به.

لكن التغييرات الأخيرة على العملية نفسها، التي وافق عليها جميع أعضاء الجمعية العامة البالغ عددهم 193 عضوًا، توفر لنا فرصة حقيقية لجعلها أكثر شفافية وقوة وشمولية، وفي نهاية المطاف، أكثر فعالية.

في ديسمبر الماضي، قمت أنا ورئيس مجلس الأمن ببدء عملية الاختيار من خلال إصدار دعوة لتقديم المرشحين في أقرب وقت ممكن. لقد حددنا السمات المركزية للعملية. وأشرنا إلى بعض المعايير الرئيسية للمنصب، وفي ضوء سبعة عقود من هيمنة الذكور، شجعنا الدول الأعضاء على تقديم مرشحين من الإناث والذكور على حد سواء.

حتى الآن، تم تقديم سبعة مرشحين، وأصبحت سيرهم الذاتية والمعلومات ذات الصلة متاحة الآن للجمهور على موقعي الإلكتروني.

من المتوقع أن يعد كل مرشح بيان رؤية حول التحديات والفرص التي تواجه الأمم المتحدة والأمين العام القادم. وسيقدمون أنفسهم لمدة ساعتين من الأسئلة من عضوية الأمم المتحدة الكاملة وكذلك من المجتمع المدني، وسيتم بث كل حوار مباشرة عبر الإنترنت. ستستمر الحوارات مع مرشحين جدد حتى يقدم مجلس الأمن توصيته.

بالطبع، لن تغير هذه الابتكارات عالمنا بشكل مباشر، وتستمر المناقشات حول قضايا مثل مدة ولاية الأمين العام وإمكانية تجديدها وما إذا كان ينبغي للجمعية العامة التصويت على التعيين أم لا.

لكنها تمتلك القدرة على وضع معيار جديد للشفافية والشمولية في الشؤون الدولية. وبالنظر إلى التحديات العالمية التي نواجهها اليوم، قد يكون هذا تغييرًا حقيقيًا لقواعد اللعبة. لذا، يرجى الدخول عبر الإنترنت، والمشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي، وإيصال صوتك ومساعدتنا في العثور على أفضل مرشح ممكن لمنصب الأمين العام للأمم المتحدة، الذي يحتاجه عالمنا.

المؤلف هو رئيس الدورة السبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة