ما الذي جعل هذا التوظيف مميزاً؟

المنامة: تتسع فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة بفضل قرار صادر عن وزارة العمل. وحتى مايو 2018، صرح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صباح الدوسري لصحيفة تريبيون بأنه تم توفير 524 فرصة عمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في المملكة.

جاءت هذه الزيادة في الفرص عقب قرار نفذته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية يلزم كل شركة يعمل لديها 50 موظفاً أو أكثر بتوظيف أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة. وفي حين تم إجراء 524 تعييناً حتى مايو 2018، تشير السجلات إلى وجود 160 باحثاً عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة حالياً على قائمة الانتظار، منهم 76 من الإناث و84 من الذكور.

قال الدوسري: "سيساهم القرار في توفير المزيد من الفرص للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في المملكة"، مضيفاً أن المهمة أوكلت إلى إدارة تفتيش العمل. وقد تواصلت الوزارة مع الشركات في هذه الفئة وقدمت لها قائمة معتمدة للباحثين عن عمل المؤهلين. وأوضح الدوسري أن الوزارة، مع ذلك، لا تجبر أحداً على توظيف أي شخص من القائمة.

وأكد أن إجراءات التوظيف تتسم بالشفافية، حيث يُسمح للشركات بإجراء مقابلاتها الخاصة. ومع ذلك، شدد على أن جميع الأشخاص المدرجين في قوائم ذوي الاحتياجات الخاصة يتم اختيارهم "بعد تقييم دقيق لمؤهلاتهم وقدرتهم على العمل".