فصل غير قانوني: تعويض خمسة موظفين

ت دي تي | المنامة

حصل خمسة موظفين سابقين على تعويضات بعد أن قضت المحكمة العمالية الكبرى بأن فصلهم من العمل كان يفتقر إلى سبب قانوني مشروع عقب إغلاق فرع شركتهم في البحرين.

وأمرت المحكمة الشركة بدفع مبالغ إنهاء الخدمة المستحقة، والإجازات المتراكمة، ومكافآت نهاية الخدمة، والفوائد القانونية، والمصاريف القضائية.

وتراوحت المبالغ المحكوم بها بين 1443 ديناراً بحرينياً و7224 ديناراً بحرينياً كتعويض عن الفصل التعسفي وإنهاء الخدمة، بالإضافة إلى مبالغ إضافية عن الإجازات السنوية ومكافآت نهاية الخدمة. وقالت المحامية مريم الشيخ إن موكليها كانوا يعملون بعقود غير محددة المدة، وتم إخطارهم في أواخر عام 2024 بإنهاء خدماتهم بسبب إغلاق الفرع. وقد دفع الموظفون بأن أعمال الشركة لا تزال قائمة وأن مستحقاتهم لم تُدفع، مما دفعهم لرفع الدعوى القضائية.

ووجدت المحكمة أن الشركة فشلت في تقديم سبب مشروع لإنهاء الخدمة، مستندة إلى المادة 101 من قانون العمل، التي تضع عبء الإثبات على عاتق صاحب العمل. ونتيجة لذلك، اعتُبر الفصل غير قانوني، وتم الحكم بالتعويض.