بقلم محمد درويش. صرحت هيئة تنظيم سوق العمل أن العمال الذين يشتبهون في تقاضيهم أجوراً أقل من مستحقاتهم يمكنهم الآن التحقق من أجورهم الرسمية ومساءلة أصحاب العمل، وذلك في ظل تكثيف نظام حماية الأجور في البحرين لرقابته على انتهاكات الرواتب.
صرحت هيئة تنظيم سوق العمل أن العمال الذين يشتبهون في تقاضيهم أجوراً أقل من مستحقاتهم يمكنهم الآن التحقق من أجورهم الرسمية ومساءلة أصحاب العمل، وذلك في ظل تكثيف نظام حماية الأجور في البحرين لرقابته على انتهاكات الرواتب.
وأكدت الهيئة توسيع نطاق النظام بعد طرح تساؤلات في مجلس الشورى حول الامتثال للأجور وما إذا كانت الشركات تلتزم بمعدلات الأجور المتفق عليها. وفي رد كتابي على عضو مجلس الشورى نانسي خضوري، قالت الهيئة إن هناك تدابير قائمة لتتبع المدفوعات والتدخل عندما يفشل أصحاب العمل في الوفاء بالتزاماتهم.
وذكرت الهيئة: "تحرص الحكومة على حماية أجور العمال ومراقبة كيفية التعامل مع الرواتب عن كثب". ويتطلب نظام حماية الأجور، الذي تم تقديمه في عام 2019، من الشركات دفع رواتب الموظفين من خلال البنوك أو غيرها من الخدمات المالية المعتمدة، مما يضمن قدرة السلطات على التحقق من مطابقة الأجور لما هو مكتوب في العقود.
وبموجب القرار الوزاري رقم 68 لسنة 2019، يجب على أصحاب العمل تحويل الرواتب باستخدام مزودين مرخصين من قبل مصرف البحرين المركزي. وتحتفظ هيئة تنظيم سوق العمل بقاعدة بيانات لمراقبة هذه المدفوعات وتحديد أي نقص أو مخالفات.
كما أوضحت الهيئة عملها مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي للتأكد من تسجيل الموظفين بأجورهم الفعلية، مما يضمن حساب اشتراكات التأمين بشكل صحيح. وقد ربطت مذكرة تفاهم تم توقيعها بين الوكالتين العام الماضي نظام حماية الأجور بسجلات الأجور المؤمن عليها، مما يجعل من الصعب على الشركات التقليل من قيمة الرواتب.
وقالت الهيئة: "يعزز هذا الجهد المشترك الرقابة ويضمن وفاء أصحاب العمل بالتزاماتهم، ويمنع الإبلاغ غير الصحيح عن الأجور". ويتم فحص تقارير الرواتب الشهرية، وتحديد حالات نقص الأجور لضمان توافق الاشتراكات مع الأرباح الفعلية.
وقد يواجه أصحاب العمل الذين يفشلون في دفع الأجور الكاملة في الوقت المحدد عقوبات، بما في ذلك تعليق أو إلغاء تصاريح العمل. وأوضحت الهيئة أن الشركة لا يمكنها جلب عمالة أجنبية إذا كان لديها سجل بدفع أجور أقل مما تم الاتفاق عليه في العقود.
ويحق للعمال مقاضاة أصحاب العمل بسبب الأجور غير المدفوعة، مع إعفاء قضايا العمل من الرسوم. ويساعد مركز حماية وتظلمات العمالة الوافدة التابع للهيئة الموظفين الأجانب في تقديم المطالبات، وتتبع النزاعات، وإدارة الأوراق من خلال نظام رقمي تم إنشاؤه بالتعاون مع وزارة العدل.
وأكدت الهيئة أنها ستواصل العمل لضمان امتثال الشركات للقواعد وحصول العمال على مستحقاتهم.
