بدأ موظفو مكتب جوازات السفر في المملكة المتحدة إضراباً عن العمل لمدة خمسة أسابيع يوم الاثنين، في أحدث حلقة من سلسلة الإضرابات التي تشهدها بريطانيا في ظل أسوأ أزمة تكلفة معيشة منذ جيل.
أ ف ب | لندن
ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
بدأ موظفو مكتب جوازات السفر في المملكة المتحدة إضراباً عن العمل لمدة خمسة أسابيع يوم الاثنين، في أحدث حلقة من سلسلة الإضرابات التي تشهدها بريطانيا في ظل أسوأ أزمة تكلفة معيشة منذ جيل.
واتهمت نقابة الخدمات العامة والتجارية (PCS) الحكومة بالفشل في التعامل بإنصاف مع موظفي القطاع العام.
وقد شهدت المملكة المتحدة موجة من الإضرابات العمالية في مختلف قطاعات الاقتصاد في الأشهر الأخيرة، شملت طواقم الإسعاف وعمال السكك الحديدية والأطباء والمعلمين وعمال الموانئ.
وتقول النقابات إن أعضاءها تضرروا من مزيج من التضخم الذي وصل إلى أعلى مستوياته منذ عقود وركود الأجور، مما جعلهم يكافحون لدفع فواتيرهم.
وقال مارك سيروتكا، الأمين العام لنقابة الخدمات العامة والتجارية، إن الوزراء فشلوا في "إجراء أي محادثات ذات مغزى" مع موظفي الخدمة المدنية، على الرغم من بدء المفاوضات مع النقابات التي تمثل العاملين في قطاع الصحة والمعلمين.
وأضاف: "إنهم يعاملون قوتهم العاملة بشكل أسوأ من أي شخص آخر. لقد كان لديهم ستة أشهر لحل هذا النزاع، لكنهم رفضوا طوال تلك الفترة تحسين زيادة الأجور التي فرضوها بنسبة اثنين بالمائة، وفشلوا في معالجة القضايا الأخرى التي تثير قلق أعضائنا".
وتابع: "يبدو أنهم يعتقدون أن أعضاءنا سيختفون إذا تجاهلوهم. ولكن كيف يمكن لأعضائنا تجاهل أزمة تكلفة المعيشة في وقت يستخدم فيه 40 ألف موظف حكومي بنوك الطعام، ويطالب 45 ألفاً منهم بالمزايا التي يديرونها هم أنفسهم؟".
وتطالب النقابة بإجراء محادثات حول الأجور والوظائف والمعاشات التقاعدية وظروف العمل.
ومن المقرر أن يشارك أكثر من 1000 عضو من نقابة موظفي الخدمة المدنية (PCS) في الإضراب، مع إقامة خطوط اعتصام خارج ثمانية مواقع.
كما تم التخطيط لإضراب وطني لأكثر من 130 ألف موظف حكومي في 28 أبريل.
وقد رفض رئيس الوزراء ريشي سوناك مطالب زيادة الأجور الكبيرة، قائلاً إنها غير ميسورة التكلفة وستؤدي إلى تأجيج التضخم.
ومع ذلك، اتفقت الحكومة البريطانية ونقابات المعلمين في وقت سابق من هذا الشهر على إجراء "محادثات مكثفة" بعد يوم واحد من إعلان النقابات الصحية عن توصلها إلى اتفاق بشأن الأجور.