سان فرانسيسكو: قالت شركة أوبر يوم الثلاثاء إن تحقيقاً داخلياً في تجاوزات مكان العمل أسفر عن فصل 20 موظفاً. وأوضحت خدمة النقل عند الطلب أن عمليات الإنهاء جاءت في إطار فحصها لإجمالي 215 ادعاءً بالتمييز والمضايقة والسلوك غير المهني والتنمر والانتقام و"الأمن المادي".
وأوضحت خدمة النقل عند الطلب أن عمليات الإنهاء جاءت في إطار فحصها لإجمالي 215 ادعاءً بالتمييز والمضايقة والسلوك غير المهني والتنمر والانتقام و"الأمن المادي".
وكانت غالبية الشكاوى من عاملين في سان فرانسيسكو، حيث يقع مقر أوبر.
وقد شهدت أوبر تغييرات في صفوف مسؤوليها التنفيذيين بينما تعمل على معالجة سلسلة من الفضائح التي تضمنت كشوفات حول ثقافة التمييز الجنسي، وتكتيكات العمل التنافسية الشرسة، والاستخدام السري لبرمجيات تتهرب من تطبيق القانون.
ومن المرجح أن بعض حالات رحيل المسؤولين التنفيذيين في أوبر كانت مرتبطة بالشكاوى التي تم التحقيق فيها، لكن الشركة لم تقدم أي تفاصيل.
وقالت أوبر في بيان عبر البريد الإلكتروني: "تم التحقيق في جميع الحوادث المبلغ عنها حتى الآن، وحيثما تم تأكيدها، اتخذنا إجراءات سريعة وحاسمة بناءً على النتائج".
وأضافت: "لقد قمنا بذلك باستمرار وبدقة خلال الأشهر القليلة الماضية وسنواصل القيام بذلك كلما أثيرت قضايا جديدة".
وتقوم أوبر بتعزيز موظفي وعمليات الموارد البشرية لديها، ومن المقرر إصدار توصيات للتغييرات بناءً على التحقيق الداخلي الأسبوع المقبل.
ويعمل ترافيس كالانيك، رئيس أوبر، على توجيه خدمة النقل عند الطلب الملطخة بالفضائح نحو مسار أكثر ودية مع الموظفين والركاب والسائقين.
وقالت أريانا هافينغتون، عضو مجلس الإدارة، في وقت سابق من هذا العام أثناء مناقشة الجهود في الشركة: "للمضي قدماً، لا يمكن أن يكون هناك مكان في أوبر لـ 'الأذكياء الوقحين'، ولا تهاون مع أي شيء سوى السلوك المحترم تماماً في بيئة عمل عادلة".
تبلغ قيمة الشركة الخاصة حوالي 68 مليار دولار، مما يجعلها أكبر شركة "يونيكورن" مدعومة بمشاريع استثمارية في عالم التكنولوجيا، حيث توسعت إلى عشرات البلدان حتى وهي تحارب المنظمين ومشغلي سيارات الأجرة الراسخين.
