أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات عن منح أولياء الأمور العاملين في الحكومة الاتحادية ساعات عمل مرنة في اليوم الأول من العام الدراسي الجديد.
تي دي تي | المنامة
سيستفيد أولياء الأمور العاملون في الحكومة الاتحادية بدولة الإمارات من ساعات عمل مرنة في اليوم الأول من العام الدراسي الجديد، وذلك وفقاً لما أعلنته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أمس.
ويهدف هذا القرار إلى دعم أولياء الأمور في الموازنة بين التزامات العمل والأسرة، حيث سيسمح للموظفين بتعديل أوقات الحضور والانصراف ليتمكنوا من مرافقة أطفالهم إلى المدرسة والعودة بهم إلى المنزل. وستصل مدة هذه المرونة إلى ثلاث ساعات في اليوم الدراسي الأول.
وأكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن هذه المبادرة تعكس التزام الحكومة بتعزيز الاستقرار الأسري وضمان بداية سلسة للعام الدراسي للطلاب وأولياء الأمور على حد سواء.
مرونة إضافية لأولياء أمور أطفال الحضانات ورياض الأطفال
سيتمتع أولياء أمور أطفال الحضانات ورياض الأطفال بمرونة ممتدة لمدة أسبوع كامل. وخلال هذه الفترة الانتقالية، يمكن للموظفين الحصول على ما يصل إلى ثلاث ساعات يومياً للمساعدة في توصيل واصطحاب أطفالهم، مما يسهل عملية التأقلم للأطفال والعائلات على حد سواء.
مرونة تتجاوز اليوم الأول
لا تقتصر هذه السياسة على افتتاح العام الدراسي فحسب، بل يمكن منح الموظفين أيضاً ما يصل إلى ثلاث ساعات من وقت العمل المرن لحضور الأنشطة المدرسية، بما في ذلك اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين، وحفلات التخرج، وغيرها من الفعاليات.
وشددت الهيئة كذلك على أهمية مراعاة الاختلافات في تواريخ بدء العام الدراسي بين المناهج المختلفة المتبعة في دولة الإمارات، لضمان حصول جميع أولياء الأمور على دعم عادل.
وأوضحت الهيئة أن مرونة الحضور تظل خاضعة لأنظمة العمل المعمول بها وتتطلب موافقة المدير المباشر للموظف.
وتأتي هذه الخطوة كجزء من سياسات أوسع صديقة للأسرة تتبناها دولة الإمارات لتعزيز التوازن بين العمل والحياة، مما يعكس تركيز الحكومة على التعليم ودعم الأسرة ورفاهية الموظفين.
