عقدان من التمكين الناجح لشركاء جديرين في بناء الوطن: المجلس الأعلى للمرأة

تي دي تي | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

يحتفل المجلس الأعلى للمرأة في 22 أغسطس بمرور عقدين من الإنجازات والنجاحات التي حققتها المرأة البحرينية، مستندة إلى توليها مسؤولياتها وواجباتها الوطنية بكفاءة واقتدار.

وتؤكد هذه النتائج الرؤية الثاقبة والشاملة لصاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، قائد مسيرة التنمية الشاملة في البلاد والداعم الأول لتقدم المرأة في البحرين.

وقد كان لصاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى، دور كبير في قيادة مسيرة تقدم المرأة وترسيخ ركائز المجلس الأعلى للمرأة.

وقد أصبح المجلس المرجعية الوطنية لجميع الجهات الرسمية فيما يتعلق بشؤون وقضايا المرأة، والجهة المسؤولة عن وضع السياسة العامة لمتابعة تقدم المرأة البحرينية. وتشهد عقدان من الإنجازات والنجاحات على الدور المتميز للمجلس.

التفكير الاستراتيجي، والتنافسية والعدالة، والأثر والاستدامة

يعمل المجلس وفق منهجية مؤسسية قائمة على شراكة مجتمعية فعالة مع كافة المؤسسات المعنية بالمرأة.

بدأت مراحل التأسيس برصد احتياجات المرأة واستكشاف الواقع من خلال تبني العديد من الأدوات العلمية والآليات العملية.

عمل المجلس على تجسيد المبادئ الواردة في ميثاق العمل الوطني ودستور البحرين فيما يخص المرأة، ووضع الآليات المناسبة من خلال تفعيل الشراكات مع الجهات الحكومية والمؤسسات الرسمية والقطاع الخاص والمجتمع المدني.

كما سعى إلى تحقيق التكامل الكامل للخطة الوطنية ضمن خطة عمل الحكومة كوثيقة تحمل صفة "الملكية الوطنية".

تهدف الخطة إلى تحقيق المواءمة الوطنية والدولية اللازمة من خلال ربط مؤشراتها برؤية البحرين الاقتصادية 2030 وأهداف التنمية المستدامة 2030.

الاستقرار الأسري، والحماية، والتوفيق، والحماية الاجتماعية

تسلط المجالات الأولى للخطة الوطنية الضوء على الأولوية المهمة لتحقيق الاستقرار الأسري الشامل من خلال توفير كافة الخيارات لتأمين الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية للمرأة وتعزيز سلامتها الصحية والنفسية.

سعى المجلس، بالتعاون مع الشركاء والحلفاء، إلى تعزيز المنظومة التشريعية والقانونية التي تحفظ خصوصية المرأة والطفل في إطار تقنين أحكام الأسرة، وتطوير القرارات واللوائح التنفيذية في هذا الشأن، إلى جانب الالتزام بتنفيذ برامج توعوية مستمرة في الثقافة القانونية والأسرية.

ويعد صدور الأمر الملكي بتخصيص مبنى مستقل للمحاكم الشرعية "محاكم الأسرة"، وصدور قانون الأسرة وقراراته التنفيذية من الإنجازات الحاسمة للبحرين في هذا الصدد، بالإضافة إلى تطوير صندوق النفقة، والرؤية، والتوجيه، والتوعية الأسرية من خلال تفعيل دور مكتب التوفيق الأسري مع إلزامية إحالة القضايا الأسرية إليه، وافتتاح فروع لمكاتب التوفيق الأسري في المراكز الاجتماعية.

ساهمت هذه الجهود في تحقيق أثر ملموس على مستوى الاستقرار الأسري. وتظهر الإحصائيات زيادة بنسبة 17% في القضايا المنظورة أمام المحاكم الشرعية في الفترة 2012-2019، وانخفاض متوسط الوقت اللازم للفصل في القضايا إلى أقل من 2.6 شهر في عام 2020 لـ 87% من القضايا.

ارتفعت نسبة الفصل في القضايا بالمحاكم الشرعية من 64% خلال 2012-2013 إلى 100% في عام 2020. وفيما يتعلق بالاستفادة من خدمات التوفيق الأسري، زادت نسبة المستفيدين بنسبة 44% خلال 2016-2020.

مشاركة المرأة في الاقتصاد الوطني وتعزيز الناتج المحلي الإجمالي

للمرأة البحرينية حضور لافت ومشاركة فاعلة في الاقتصاد الوطني. فهي تشغل نسبة مؤثرة في تركيبة القوى العاملة، مما ساهم في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

ارتفعت نسبة البحرينيات في القطاع الحكومي بنسبة 17% لتصل إلى حوالي 55%، وبنسبة 11% لتصل إلى 35% في القطاع الخاص خلال الفترة 2001-2020.

قفزت نسبة سيدات الأعمال من 15% في عام 2001 إلى 47% في عام 2020، بزيادة قدرها 32%، مما يشير إلى سهولة إجراءات ممارسة ريادة الأعمال.

زادت نسبة مشاركتهن في ريادة الأعمال بنسبة 6% لتصل إلى حوالي 43% من إجمالي عدد البحرينيين خلال 2010-2020، بينما زاد عدد أصحاب السجلات الافتراضية بنسبة 12% في 2016-2020 ليصل إلى 50%.

مركز تنمية المرأة البحرينية "ريادات" هو مركز تجاري يقدم مجموعة من الخدمات، والخدمات الإدارية، والتدريب، والاستشارات النوعية. وفي مركز "ريادات"، استفادت 111 امرأة في الفترة 2013-2021، وبلغ معدل نجاح المشاريع المستضافة والانتقال إلى سوق العمل 75%.

بالإضافة إلى ذلك، تم إطلاق مبادرات وطنية أخرى لدعم المشاريع المملوكة للنساء. شكلت سيدات الأعمال البحرينيات 39% من المستفيدين من برنامج "صادرات البحرين"، ووصلت منتجاتهن وخدماتهن إلى 51 دولة حول العالم.

بلغ عدد النساء المستفيدات من فرصة المشاركة في "سوق القيصرية" بمطار البحرين الدولي الجديد 14 سيدة في عام 2021.

تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين

تنفيذاً لاختصاصات المجلس الأعلى للمرأة في تمكين المرأة للقيام بدورها في الحياة العامة ودمج جهودها في برامج التنمية الشاملة، أخذ المجلس على عاتقه تجسيد النصوص الدستورية على أرض الواقع.

تنافسية المرأة البحرينية في الحياة السياسية والشأن العام

يعد برنامج التمكين السياسي من أهم البرامج التي تبناها المجلس لدعم مشاركة المرأة في الشأن العام منذ بداية تأسيسه.

ارتفعت نسبة البحرينيات العاملات في المناصب الإدارية والإشرافية في القطاع الخاص من 23% إلى 34% في الفترة 2007-2020.

قياس الأثر... جائزة تقدم المرأة

من أهم المبادرات الداعمة لتنافسية المرأة إطلاق جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية.

حققت الجائزة أثراً كبيراً في التوازن بين الجنسين ودمج احتياجات المرأة، مما أدى إلى العديد من الممارسات المتميزة للمؤسسات الحكومية والخاصة والأهلية في تبني منهجيات دمج احتياجات المرأة في التنمية. ارتفعت نسبة مشاركة مؤسسات القطاع العام بنسبة 120% بينما قفزت نسبة مشاركة مؤسسات القطاع الخاص بنسبة 300%.

كما شهدت الجائزة إقبالاً لافتاً للمشاركة في الفئات التي استحدثت في النسخة الأخيرة، حيث بلغ عدد المؤسسات الأهلية 51 مؤسسة و73 مشاركاً في فئة الأفراد، بإجمالي 205 مشاركات ضمن فئاتها الأربع.

النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين

تمتلك البحرين تجربة متميزة في تنفيذ سياسات تكافؤ الفرص، مع صدور العديد من القرارات الداعمة، مثل قرار مجلس الخدمة المدنية عام 2014، بإلزامية إنشاء لجان تكافؤ الفرص في الوزارات والمؤسسات الرسمية وإصدار التعاميم والتوجيهات اللازمة لتفعيل مهامها.

وصل عدد لجان تكافؤ الفرص إلى 50 لجنة في عام 2021، وتبنت مؤسسات القطاع الخاص والمجتمع المدني طواعية منهجيات التوازن بين الجنسين ودمج احتياجات المرأة.

ارتفع عدد هذه اللجان في القطاع الخاص من اثنتين في عام 2014 إلى 20 في عام 2021. وارتفع عدد لجان دمج احتياجات المرأة في مؤسسات المجتمع المدني ليصل إلى 17 في عام 2021.

التقرير الوطني للتوازن بين الجنسين، أداة للتقييم والقياس

تصدر البحرين تقريراً وطنياً حول التوازن بين الجنسين يرصد مجموعة من المؤشرات. وهو يقيس مشاركة وتنافسية المرأة البحرينية في مؤسسات القطاع العام ويتضمن مؤشرات نوعية للمرأة في الاقتصاد، وصنع القرار، والصحة، والمجتمع المدني، والتعليم.

الهدف هو المساعدة في سد الفجوات والاستثمار في الشراكات والتحالفات لاستدامة تقدم المرأة البحرينية وتحقيق أقصى درجات الفعالية للسياسات والبرامج.

التعلم مدى الحياة

تركز الخطة الوطنية في هذا المجال على فرص التعلم مدى الحياة للمرأة.

يعمل المجلس على خلق ممارسات تضمن التطوير الذاتي والمهني وترفع من قدرة المرأة على مواصلة التعليم والتعلم في جميع مراحل الحياة.

المبادرة الوطنية للتوازن بين الجنسين في علوم المستقبل

أطلق المجلس الأعلى للمرأة أيضاً "المبادرة الوطنية للتوازن بين الجنسين في علوم المستقبل" كأداة تنظيمية لتسريع تحقيق التوازن بين الجنسين في مجالات علوم المستقبل.

ارتفعت نسبة النساء المستفيدات من المنح الدراسية في مرحلة التعليم ما بعد الثانوي إلى 68% في عام 2020، وارتفعت نسبة الخريجات من مؤسسات التعليم العالي إلى 62% في عام 2020، بزيادة قدرها 4% في الفترة 2012-2020.

جودة حياة المرأة وتعزيز أفضل الممارسات الصحية

من خلال كافة الجهود الوطنية لاستدامة المبادرات الصحية ورفع الوعي بالأنماط والممارسات الصحية الوقائية، ارتفعت نسبة النساء اللواتي يتمتعن بأساسيات ومتطلبات السلامة الصحية والنفسية إلى 60% في عام 2019.

بلغ متوسط جودة الحياة العامة للمرأة 82% في عام 2018، وفقاً للمسح الصحي الوطني لعام 2018. بالإضافة إلى ذلك، ارتفع متوسط العمر المتوقع للمرأة عند الولادة من 76 عاماً إلى 79 عاماً خلال الفترة 2001-2020. وكان مساهمة المجلس الأعلى للمرأة في التصدي لجائحة كوفيد-19 دليلاً آخر على الدور الذي يلعبه.

بيت خبرة ومركز إقليمي لقضايا المرأة

لتمثيل المرأة البحرينية في المحافل والمنظمات الوطنية والعربية والدولية، عمل المجلس على الاستثمار في الشراكات والتحالفات الفعالة.

اليوم، تفخر البحرين بحق بكونها مركزاً دولياً للخبرة في شؤون المرأة.

وهي من أوائل الدول التي نقلت تجربتها في تقدم المرأة إلى العالم من خلال تبني جائزة الأمم المتحدة للأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة التي أطلقت عام 2017. وقد أطلقت النسخة الثانية في يوليو 2021.

على مدى عقدين من وجوده، ارتقى المجلس بشكل مذهل إلى مسؤولياته وأهدافه. ومع ذلك، فقد عززت نجاحاته من تصميمه على القيام بالمزيد من أجل المرأة البحرينية والوطن.

وبهذه المناسبة التي تمر بمرور عقدين على تأسيسه، يتطلع المجلس إلى انطلاقة متجددة للمرحلة القادمة، للتركيز على التحولات العالمية والأولويات الوطنية لتمكين المرأة البحرينية.