أكد وزير العمل بالإنابة يوسف خلف أن أكثر من 1500 متدرب من برنامج "فرص" الحكومي قد حصلوا على وظائف ثابتة، لا سيما في قطاعات المبيعات والصناعة والرعاية الصحية.
ت دي تي | المنامة
أكد وزير العمل بالإنابة يوسف خلف، في رد مكتوب على سؤال للنائب أحمد السلوم، أن أكثر من 1500 متدرب من برنامج "فرص" التدريبي الحكومي قد حصلوا على وظائف ثابتة، لا سيما في قطاعات المبيعات والصناعة والرعاية الصحية. ويمثل هذا الرقم ما يقرب من نصف إجمالي المشاركين.
وبموجب البرنامج، يحصل المتدربون على مكافأة شهرية قدرها 200 دينار بحريني من خلال صندوق العمل (تمكين) لمدة تتراوح بين ستة إلى اثني عشر شهراً، اعتماداً على ترتيبات التدريب. ويقدم بعض أصحاب العمل دعماً إضافياً، حيث يساهمون بمبالغ تتراوح بين 50 و300 دينار بحريني لتعزيز دخل المتدربين وتشجيع التوظيف طويل الأمد.
ومنذ بداية الفصل التشريعي الحالي، انضم 4311 فرداً إلى برنامج "فرص" - 1619 في عام 2023 و2692 في عام 2024. ومن بين هؤلاء، انتقل 1529 متدرباً إلى وظائف بدوام كامل. ولا تزال بيانات التوظيف لعام 2024 قيد التجميع، حيث لا يزال العديد من المتدربين يكملون فترات تدريبهم.
تم إطلاق برنامج "فرص" لتزويد الباحثين عن عمل بالخبرة العملية، وهو يواءم بين فرص التدريب واحتياجات أصحاب العمل. وقد وجد المشاركون فرصاً في قطاعات متنوعة، بما في ذلك الخدمات الشخصية، وإصلاح السيارات، والرعاية الصحية، والبناء، والتعليم، والمجالات الفنية.
وأفادت الوزارة أن متدربي عام 2023 حققوا معدل توظيف بنسبة 53 في المائة، بينما يبلغ معدل عام 2024 أقل بقليل من 42 في المائة حتى الآن. وعلى صعيد القطاعات، توجه 18 في المائة من الموظفين إلى المبيعات، و13 في المائة لكل من الصناعة والخدمات، و10 في المائة إلى الرعاية الصحية. وتوزع الآخرون على وظائف في التعليم، والتمويل، والعقارات، والإدارة، وتكنولوجيا المعلومات، والسياحة، والنقل.
وفيما يتعلق بالمؤهلات التعليمية، كان معظم متدربي عام 2024 (1757) يحملون شهادات جامعية، بينما أكمل 827 المرحلة الثانوية أو أقل، وحصل 108 على دبلوم. ومن بين حملة الشهادات الجامعية، شكل الرجال 63 في المائة. وفي المقابل، شكلت النساء الأغلبية في الفئات التعليمية الأقل. وقد عكست هذه الاتجاهات ما شوهد في عام 2023.
بمجرد إكمال المتدربين لبرنامجهم، يتم الاتفاق على الأجور وشروط التوظيف بين الموظف وصاحب العمل، مع تسجيل الاتفاقيات لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي. وتواصل الوزارة تقديم الدعم من خلال نظام التأمين ضد التعطل للمتدربين المؤهلين.
سيعتمد التوسع المستقبلي لبرنامج "فرص" على أدائه، ومتطلبات سوق العمل، واستراتيجية التمويل لدى "تمكين". وتهدف الوزارة إلى زيادة الفرص في القطاعات ذات الطلب المرتفع، وتشجع أصحاب العمل على تقديم مدفوعات إضافية لتعزيز نتائج التوظيف.
وعلى الرغم من أن البرنامج شهد مشاركة قوية، فقد أقرت الوزارة بوجود تحديات طفيفة، تتعلق بشكل رئيسي باستبقاء المتدربين. ويجري معالجة هذه القضايا بالتعاون مع "تمكين" والقطاع الخاص وغرفة تجارة وصناعة البحرين.
لم تكن هناك عقبات كبيرة في تنفيذ البرنامج. وتعهدت الوزارة باستمرار التعاون مع مجلس النواب لدعم جهود توظيف البحرينيين، مع إصدار أرقام وظيفية محدثة للمتدربين الحاليين في العام المقبل.
