لجنة برلمانية توافق على منح الموظفين الحكوميين إجازة أبوة لمدة ثلاثة أيام

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

البريد الإلكتروني: mail@newsobahrain.com

قد يحصل الآباء الجدد العاملون في القطاع الحكومي في البحرين قريباً على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام، وذلك بعد أن دعمت لجنة الشؤون التشريعية والقانونية بمجلس النواب خطة لتوسيع مزايا إجازة الأبوة. وقد قدم النائب جلال كاظم تعديلين على قانون العمل؛ أحدهما لموظفي الحكومة، والذي حصل على موافقة اللجنة، والآخر للقطاع الخاص، والذي لا يزال قيد المراجعة. ويهدف كلا المقترحين إلى تمديد إجازة الأبوة من يوم واحد إلى ثلاثة أيام مدفوعة الأجر.

والهدف من ذلك هو تقديم المزيد من الدعم للأسر من خلال السماح للآباء بقضاء وقت في المنزل خلال تلك الأيام الأولى الحاسمة، ومساعدة زوجاتهم وتوطيد علاقتهم بمواليدهم الجدد. وأوضح كاظم أن "دور الأب يشمل إنجاز المعاملات الرسمية للمولود والوقوف بجانب زوجته حتى خروجها من المستشفى بسلامة"، مضيفاً أن وجود الأب غالباً ما يطمئن الأمهات ويرفع من معنوياتها.

وأشار كاظم إلى قانون المملكة العربية السعودية، حيث يحصل العاملون على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام عند ولادة طفل. واقترح أن تحذو البحرين حذو هذا النهج، مما يعزز الروابط الأسرية ويخفف من التحديات المبكرة التي يواجهها الآباء الجدد.

وفي مذكرته، استند كاظم إلى دستور البحرين، الذي يعتبر الأسرة أساس المجتمع، القائم على الدين والأخلاق والولاء. ويدعو الدستور إلى سن قوانين تحمي هذا الأساس، وتحافظ على قوة الروابط الأسرية، وتحمي الأمهات والأطفال. وتتماشى خطة كاظم مع هذه القيم، حيث تهدف إلى تبني نهج يضع الأسرة في المقام الأول ويساعد الآباء على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية في البحرين.

ومن المتوقع مناقشة المقترح في مجلس النواب خلال الجلسات القادمة، حيث سيقرر النواب الموافقة النهائية عليه.