بدأت مجموعة من موظفي القطاع الخاص في الصين حملة عبر الإنترنت لجمع بيانات ساعات عملهم احتجاجاً على ثقافة العمل المفرطة في البلاد.
بلومبرغ| بكين
ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
بدأت مجموعة من موظفي القطاع الخاص في الصين حملة عبر الإنترنت لجمع بيانات ساعات عملهم احتجاجاً على ثقافة العمل المفرطة في البلاد.
تطلب حملة "حياة العمال مهمة" (Worker Lives Matter) من الموظفين في مختلف القطاعات مثل التكنولوجيا والتمويل مشاركة أوقات بدء وانتهاء يوم عملهم، بالإضافة إلى عدد أيام عملهم في الأسبوع.
وحتى يوم الخميس، احتوت جداول البيانات على أكثر من 4000 إدخال، بما في ذلك مساهمات من داخل عمالقة التكنولوجيا مثل شركة "تنسنت هولدينجز"،
ومجموعة "علي بابا القابضة" وشركة "بايت دانس".
لطالما احتفى أباطرة التكنولوجيا، من جاك ما مؤسس "علي بابا" إلى ريتشارد ليو مؤسس "جي دي دوت كوم"، بوتيرة العمل الشاقة في البلاد، والمعروفة باسم "996"، حيث يعمل الموظفون غالباً من الساعة 9 صباحاً حتى 9 مساءً لمدة ستة أيام في الأسبوع.
لكن هذا النظام خضع لتدقيق متجدد هذا العام، مدفوعاً بحالات وفاة مرتبطة بالإرهاق في العمل وتزايد شكاوى وسائل التواصل الاجتماعي.
ومع دعوة الرئيس شي جين بينغ البلاد للعمل نحو "الرخاء المشترك"، كثفت السلطات تحذيراتها لأصحاب العمل بالامتناع عن العمل الإضافي غير المعقول وغيره من الانتهاكات.
"نحن العمال نحتاج أيضاً إلى العيش!" هكذا أعلنت صفحة الحملة على موقع التعاون البرمجي "غيت هاب" (GitHub).
تأتي هذه الحملة الأخيرة لتكرر جهداً سابقاً قام به موظفو التكنولوجيا للاحتجاج على ساعات العمل الطويلة.
في عام 2019، لجأت مجموعة من المبرمجين الصينيين إلى "غيت هاب" لمنع الشركات الناشئة المتهمة بإساءة معاملة الموظفين من استخدام برمجياتهم مفتوحة المصدر.
واستجابة للضغط العام المتزايد، اتخذت شركات الإنترنت، بما في ذلك "بايت دانس" و"كوايشو تكنولوجي"، خطوات أولية لتقليل ساعات العمل.
وفي وقت سابق من هذا العام، ألغى عملاقا الفيديو القصير نظاماً تناوبياً كان يحصل فيه الموظفون على يوم إجازة واحد فقط كل أسبوعين.
