ديوان الخدمة المدنية يختتم برنامجاً تدريبياً حول نظام "أداء"
اختتم ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة (بيبا) برنامجاً تدريبياً لترسيخ مفاهيم تنفيذ استراتيجيات وإجراءات نظام إدارة الأداء الوظيفي، بمشاركة أكثر من 286 موظفاً.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
أكمل ديوان الخدمة المدنية، بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة (بيبا)، برنامجاً تدريبياً يهدف إلى ترسيخ مفاهيم تنفيذ الاستراتيجيات والإجراءات المتعلقة بنظام إدارة الأداء الوظيفي، حيث شهد البرنامج مشاركة أكثر من 286 متدرباً.
وأوضح مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء، عادل حجي إبراهيم محمد، أن نظام "أداء" يتماشى مع سياسة الحكومة الرامية إلى تحسين المزايا الوظيفية لجميع الموظفين.
من جانبه، أكد مدير إدارة تقييم الأداء الوظيفي، فريد عبد الرحمن عبد الله، على أهمية مواصلة تعزيز الوعي حول نظام "أداء" من خلال التدريب المستمر.