أعلن صندوق العمل "تمكين" عن دعمه لزيادة أجور 58 موظفاً بحرينياً في شركة أرلا للأغذية العالمية، وذلك ضمن برنامج دعم زيادة الأجور. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز التطور المهني للكوادر الوطنية في القطاع الخاص.
ت دي تي | المنامة
أعلن صندوق العمل "تمكين" عن دعمه لزيادة أجور 58 موظفاً بحرينياً في شركة أرلا للأغذية العالمية، وذلك ضمن برنامج دعم زيادة الأجور. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز التطور المهني للكوادر الوطنية في القطاع الخاص.
تعزيز الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص
يأتي هذا الدعم مكملاً لجهود شركة أرلا للأغذية المستمرة في توظيف وتطوير الكفاءات البحرينية، والاستثمار في نجاحهم المهني على المدى الطويل داخل الشركة. وتعكس هذه الشراكة التزاماً أوسع ببناء قوى عاملة وطنية ماهرة وتنافسية.
تتماشى هذه المبادرة مع أولويات "تمكين" الاستراتيجية لعام 2025، والتي تشمل تعزيز تنافسية الكوادر البحرينية في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتقدم الوظيفي، مع التركيز على النمو المؤسسي والتحول الرقمي والاستدامة.
التزام وطني بالنمو المهني
أكد خالد البيات، الرئيس التنفيذي للنمو في "تمكين"، على أهمية تمكين الكوادر الوطنية من خلال مثل هذه البرامج.
وقال: "يعد برنامج دعم زيادة الأجور جزءاً من مهمتنا الأساسية لجعل المواطن البحريني الخيار الأول في سوق العمل. نحن فخورون برؤية شركات رائدة مثل أرلا للأغذية العالمية تتبنى هذه المبادرات، التي توفر فرصاً واعدة للبحرينيين وتساهم في تعزيز إنتاجيتهم وقدراتهم".
أرلا للأغذية تشيد بشراكتها مع تمكين
أشادت منى الساري، رئيسة الموارد البشرية لسلسلة التوريد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشركة أرلا للأغذية العالمية، بدور "تمكين" في دفع عجلة التطور المهني للموظفين البحرينيين.
وقالت: "نحن فخورون بموظفينا البحرينيين الذين يؤدون دوراً فعالاً في دفع نجاح شركتنا. نحن ملتزمون بتوفير فرص مستمرة للنمو لهم، وتتماشى برامج تمكين بشكل مثالي مع أهدافنا والاحتياجات المتطورة للقطاع الخاص".
استراتيجية أوسع للنمو الاقتصادي
تواصل "تمكين" طرح برامج شاملة لدعم التوظيف والتطور المهني للكوادر الوطنية. وتأتي هذه الجهود ضمن مهمة أوسع لجعل المواطن البحريني الخيار الأول للتوظيف، وتمكين القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي المستدام في المملكة.
