News of Bahrain
البحرين٥ ديسمبر ٢٠١٩قراءة 4 دقائق

جائزة «تمكين» تؤكد على ثقافة ريادة الأعمال المتجذرة في البحرين

بقلم أبهيتاب كومار. أكد أعضاء لجنة تحكيم النسخة الرابعة من جائزة البحرين لريادة الأعمال أن الفائزين يجسدون ثقافة الأعمال المتجذرة في المملكة. وقد سلم الجوائز للفائزين صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد، نائب القائد الأعلى، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ٥ ديسمبر ٢٠١٩, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٦:٣٣ م

تم نسخ الرابط
جائزة «تمكين» تؤكد على ثقافة ريادة الأعمال المتجذرة في البحرين

أكد أعضاء لجنة تحكيم النسخة الرابعة من جائزة البحرين لريادة الأعمال أن الفائزين يجسدون ثقافة الأعمال المتجذرة في المملكة. وقد سلم الجوائز للفائزين صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد، نائب القائد الأعلى، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، خلال حفل كبير أقيم في مركز عيسى الثقافي يوم الثلاثاء. وخلال الحفل، سلط سمو ولي العهد الضوء على النجاح المتميز الذي حققته البحرين في تعزيز ريادة الأعمال في جميع القطاعات.

علاوة على ذلك، أشار سموه إلى أن التطوير المستمر لاقتصاد الشركات الناشئة المحلي يعكس جهود المملكة في رعاية بيئة أعمال تعزز الإبداع وتحفز الابتكار وتساهم في النمو الاقتصادي المستدام تماشياً مع أهداف التنمية الشاملة للمملكة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة. وقد تلقت اللجنة المنظمة أكثر من 180 طلباً، تأهل منها 35 إلى التصفيات نصف النهائية و21 إلى المرحلة النهائية. وتكونت لجنة تحكيم الجائزة من خمسة أعضاء.

يحصل كل فائز بجائزة البحرين لريادة الأعمال على مكافأة نقدية ويُتاح له العديد من فرص التدريب والتطوير، تحت إشراف منظمات دولية مثل منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية. وفي حديثها لصحيفة "تريبيون"، قالت الدكتورة سوزان إي. ساكستون، الرئيس المؤسس للجامعة الأمريكية في البحرين (AUBH) وأحد أعضاء لجنة تحكيم الجائزة: "عندما كنت أنظر إلى الفائزين السابقين بجائزة البحرين لريادة الأعمال وإلى القائمة المختصرة لهذا العام، أُعجبت بمدى تنوع وإبداع هؤلاء الرواد".

إن رؤية رجال وسيدات أعمال شباب يطرحون مفاهيم رائدة حقاً لسد فجوة في طلب المستهلكين - على سبيل المثال في مجال التكنولوجيا - أمر ملهم. "يتمتع المتأهلون للتصفيات النهائية لهذا العام بمستوى عالٍ مماثل، حيث يُعد بعضهم الأول من نوعه إقليمياً في مجالاتهم. عندما تمت دعوتي لأكون جزءاً من هذه الجائزة، لاحظت على الفور مدى توافق هدفها مع فلسفة التعليم في الجامعة الأمريكية في البحرين. نحن نركز على خلق نوع مختلف من الخريجين، ممن لديهم القدرة على تغيير قواعد اللعبة في مجالهم المختار. نحن نركز على المهارات الناعمة التي تمكن هذه الروح الريادية والتفكير الإبداعي"، كما أشارت.

وفي حديثها عن مفهوم الجائزة، قالت الدكتورة ساكستون: "المفهوم الكامن وراء الجائزة مثير للإعجاب - فالدولة التي تجد وتمكّن مواهبها بهذه الطريقة هي دولة مبهرة. لن تعزز الجائزة قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة فحسب، بل إن قصص الفائزين ملهمة لشباب البحرين، مثل طلابنا في الجامعة الأمريكية في البحرين". ولأولئك الذين يعلقون آمالهم على تحقيق نجاح كبير في الأعمال، قالت الدكتورة ساكستون: "بالطبع، سأوصي الجميع باتباع شغفهم، والمضي قدماً خطوة أخرى - قم بإجراء دراساتك الأساسية. اهدف إلى سد فجوة حقيقية في المجال الذي أنت شغوف به".

تعد الجدوى والبحث أمراً ضرورياً في الأعمال التجارية الناجحة. أنا متأكدة من أنني سأرى في النسخ المستقبلية من جائزة البحرين لريادة الأعمال العديد من طلاب وخريجي الجامعة الأمريكية في البحرين". وقالت نجلاء الشيراوي، عضو لجنة تحكيم الجائزة والرئيس التنفيذي لشركة "سيكو": "لقد كان من دواعي سروري حقاً المشاركة كعضو لجنة تحكيم ودعم وتشجيع ريادة الأعمال في البحرين. أصبحت الجائزة حدثاً سنوياً طال انتظاره يحتفي بالشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة التي تواصل المساهمة في التنويع الاقتصادي واستدامته".

قال أحمد المناعي، الفائز بجائزة "أفضل شركة ناشئة لهذا العام"، إنه لشرف مطلق وامتياز صادق أن يتم اختياره والظهور في منصة مثل جائزة البحرين لريادة الأعمال. "نرى أن هذه الجائزة تؤثر وتضيف قيمة لممارستنا لسببين: الأول هو فرصة الحصول على التقدير، والثاني هو استخدامنا لهذه الفرصة كقوة دافعة لمساعدة طموحنا".

"نأمل في توسيع آفاقنا ومحفظتنا الحالية بمشاريع تصميم غير تقليدية لتحدي فهمنا للتصميم، وكيف يمكن استخدام التصميم المعماري المتطور كحافز لمساعدة مستقبل البحرين والمناطق المحيطة بها. الهدف هو التأثير بشكل إيجابي على النسيج الاجتماعي والثقافي والبيئي الذي نعيش فيه من خلال قوة التصميم - سواء على مستوى صغير أو كبير.

نحن نشجع رواد الأعمال على إظهار قدراتهم الإبداعية بطموح غير تقليدي مع الحفاظ في الوقت نفسه على التفكير المنطقي. إن الجمع بين العمل الجماعي والبراعة والتفاؤل والحماس والإبداع هي متغيرات أساسية لتشكيل رواد أعمال ناجحين".

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.