شركات صغيرة، تخفيف كبير: النائب السلوم: لوائح هيئة تنظيم سوق العمل الجديدة تخفف العبء المالي عن الشركات الصغيرة

تيديت | المنامة

ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

تعد التعديلات الأخيرة على لوائح هيئة تنظيم سوق العمل بتغيير نظام العقوبات للشركات البحرينية التي توظف عمالاً دون التصاريح المطلوبة. وتهدف القواعد الجديدة، التي تحل محل نهج الغرامات الثابتة السابق، إلى تخفيف العبء المالي عن الشركات الصغيرة.

وفي حديثه مع صحيفة "ديلي تريبيون"، أعرب النائب أحمد السلوم، رئيس جمعية البحرين لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، عن دعمه لهذه التعديلات، واصفاً إياها بخطوة حاسمة نحو تخفيف الأعباء المالية عن الشركات. وقال السلوم: "النظام القديم، الذي كان يفرض غرامة ثابتة قدرها 1000 دينار على أي مخالفة، كان يضع غالباً عبئاً مفرطاً على الشركات الصغيرة. فالشركات الصغيرة، نظراً لمواردها المحدودة، هي الأكثر عرضة لارتكاب أخطاء غير مقصودة".

وتقدم اللائحة الجديدة، التي صدرت بمرسوم ملكي، نظام عقوبات متدرجاً حيث تختلف الغرامات بناءً على المدة التي انقضت منذ انتهاء صلاحية التصريح. فبالنسبة للمخالفات التي تقع بين 10 و20 يوماً بعد انتهاء الصلاحية، تم تحديد الغرامة بـ 200 دينار بحريني. وبالنسبة للمخالفات التي تقع بين 20 و30 يوماً، ترتفع الغرامة إلى 300 دينار بحريني. ويسمح هذا النظام المعدل بالمرونة، بما في ذلك خيارات التصالح أو الغرامات المتناسبة، مما يجعل الامتثال أكثر سهولة.

نظام مرن

وأوضح السلوم قائلاً: "ستتعامل اللوائح المحدثة مع المخالفات بناءً على جسامتها، مما يوفر نظاماً أكثر مرونة قد يتضمن التصالح أو غرامات متناسبة". وتابع: "إن التحول من غرامة ثابتة إلى نظام أكثر تخصيصاً سيؤدي على الأرجح إلى تعزيز الامتثال وتقليل الضغط المالي على الشركات الصغيرة، التي كانت تواجه سابقاً غرامات باهظة كان من الممكن أن تؤدي إلى خروجها من السوق". كما أن هيكل الغرامات الجديد يبدأ بعقوبات أقل تزداد بمرور الوقت، مما يسمح للشركات بحل المشكلات قبل مواجهة غرامات أعلى. وأشار السلوم إلى أن "الغرامات المتدرجة، التي تبدأ بعقوبة أقل وتنمو بمرور الوقت، ستساعد في تخفيف العبء عن الشركات".

نهج معدل

يعد هذا النهج المعدل مفيداً بشكل خاص للشركات الصغيرة التي تعاني من مشاكل في التدفق النقدي وتأخير في تجديد تسجيل العمال. وأضاف: "تواجه العديد من المؤسسات الصغيرة تحديات في التدفق النقدي والإجراءات الإدارية، مما يؤدي إلى تأخير في تجديد تسجيل العمال. ويعد المرسوم الجديد بمعالجة هذه الأمور بهيكل غرامات أكثر قابلية للإدارة". ويعكس التحول نحو الغرامات المتدرجة والتصالح اتجاهات تشريعية أوسع في البحرين، بما في ذلك التحديثات الأخيرة لقانون المرور.

ولاحظ السلوم أن "إدخال الغرامات المتدرجة والتصالح يتوافق مع التغييرات التشريعية الأخيرة، مثل تلك التي شهدناها في قانون المرور".

إطار تنظيمي

تهدف اللائحة الجديدة إلى تشجيع السداد في الوقت المناسب، وتقليل عدم الامتثال، وتعزيز فعالية الإطار التنظيمي. واختتم قائلاً: "من المتوقع أن يعزز هذا النهج سداد الغرامات الفوري، ويقلل من عدم الامتثال، ويحسن الالتزام العام". سيتم مراجعة المرسوم الملكي في الدورات التشريعية المستقبلية، مما قد يؤدي إلى مزيد من التعديلات في نظام سوق العمل، ولا يزال السلوم متفائلاً بأن هذه التغييرات ستؤدي إلى "بيئة تنظيمية أكثر توازناً وفعالية، تعود بالنفع على الشركات والجهات الحكومية على حد سواء".