وكالات | سنغافورة - ديلي تريبيون - تأمل سنغافورة أن تجعل تأشيرة عمل خاصة منها أكثر قدرة على المنافسة في جذب "صناع النجاح في العالم"، حسبما قال وزير القوى العاملة، في الوقت الذي تسعى فيه إلى موازنة حاجتها إلى المواهب مع القلق المحلي بشأن العمالة الوافدة.
وكالات | سنغافورة
ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
تأمل سنغافورة أن تجعل تأشيرة عمل خاصة منها أكثر قدرة على المنافسة في جذب "صناع النجاح في العالم"، حسبما قال وزير القوى العاملة، في الوقت الذي تسعى فيه إلى موازنة حاجتها إلى المواهب مع القلق المحلي بشأن العمالة الوافدة.
وأعلن المركز المالي الإقليمي عن قواعد جديدة قبل أسبوعين لجذب المغتربين الذين يتقاضون ما لا يقل عن 30 ألف دولار سنغافوري (21,452 دولار أمريكي) شهرياً، حيث يقدم لهم تأشيرات لمدة خمس سنوات تسمح تلقائياً لأزواجهم بالعمل أيضاً، وفقاً لما ذكرته وكالة رويترز.
وفي معرض حديثه أمام البرلمان، قال وزير القوى العاملة تان سي لينج إن المواهب العالمية ستساعد سنغافورة على تطوير قطاعات مثل الاستدامة، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المالية، لكنها تواجه تحدياً يتمثل في دول أخرى "تلعب دوراً هجومياً".
وقال تان: "عندما نتحدث عن أفضل المواهب، يجب أن نضع في اعتبارنا مدى عالميتهم، ومدى حدة المنافسة عليهم".
وقد أطلقت بريطانيا وأستراليا وألمانيا برامج مماثلة، بينما على صعيد أقرب، تقدم ماليزيا وتايلاند أيضاً تأشيرات طويلة الأجل محفزة للأجانب ذوي الخبرة المتخصصة الذين يكسبون أكثر من حد دخل معين.
وقد شهدت سنغافورة استياءً بين القوى العاملة المحلية بشأن عدد الأجانب العاملين في البلاد، مع مخاوف من أن الكثير من الوظائف ذات الأجور المرتفعة يتم شغلها من قبل المغتربين.
ومع ذلك، سعت الحكومة إلى تهدئة تلك المخاوف، مؤكدة أن المواهب الأجنبية التي يتم جذبها إلى سنغافورة ستساعد في "خلق مجموعة متنوعة من الفرص للسنغافوريين".
وقال تان إن سنغافورة ستعمل أيضاً على تطوير مواهبها الخاصة وترقية مهارات قوتها العاملة، مع منح السنغافوريين فرصاً للتعرض العالمي والإقليمي حتى يتمكنوا من تولي مناصب قيادية في الشركات العالمية.
وكان رئيس البنك المركزي في سنغافورة قد قال في مايو إن القطاع المالي في البلاد يخلق وظائف أكثر مما يمكن للموظفين المحليين شغله، وحذر من أن نهج "السنغافوريين فقط" سيكون قاتلاً للبلاد كمركز مالي عالمي.
