أقر مجلس الشورى أمس مشروع قانون معدل يلزم المستشفيات الخاصة بضمان أن يكون نصف طاقمها الطبي والفني والتمريضي من البحرينيين. تم تعديل المقترح، الذي قدمه مجلس النواب في البداية، قبل تمريره.
ت دي تي | المنامة
أقر مجلس الشورى أمس مشروع قانون معدل يلزم المستشفيات الخاصة بضمان أن يكون نصف طاقمها الطبي والفني والتمريضي من البحرينيين.
تم تعديل المقترح، الذي قدمه مجلس النواب في البداية، قبل تمريره في الجلسة ذاتها. وسيتم الآن إعادته إلى النواب لمزيد من المراجعة.
يهدف التعديل المقترح على المادة 14 من المرسوم بقانون رقم 21 لسنة 2015 إلى توفير المزيد من فرص العمل للخريجين البحرينيين في قطاع الرعاية الصحية الخاص.
وقال مقرر اللجنة طلال محمد المناعي إن المستشفيات الخاصة ستكون مطالبة بإعطاء الأولوية للأطباء والممرضين والفنيين البحرينيين الذين يستوفون المعايير المطلوبة.
الاستثناءات
“الاستثناءات الوحيدة ستكون للوظائف التي تتطلب مهارات نادرة غير متوفرة محلياً”، على حد قوله. وتساءل بعض أعضاء الشورى عما إذا كانت الخطة ستنجح في الواقع. وقالت جميلة السلمان إن إجبار المستشفيات على الالتزام بنسبة ثابتة قد يخلق عقبات.
“لا توجد مهن أخرى، بما في ذلك التدريس والهندسة، لديها حصص توظيف صارمة”، قالت. “لا يمكن للمستشفيات الخاصة التحكم في عدد البحرينيين الذين يختارون العمل في هذا القطاع.”
كما أشارت إلى أن دول الخليج ابتعدت عن الحصص المحددة، واعتمدت بدلاً من ذلك على أهداف مرحلية وخطط توظيف لجذب المزيد من المواطنين.
وقال علي العرادي إن التغيير لا يتوافق مع قواعد البلاد الحالية بشأن الرعاية الصحية الخاصة.
“ثلاثة قوانين مختلفة تتداخل في هذا التعديل”، قال. “قانون الرعاية الصحية الخاصة، والمرسوم الذي أنشأ المجلس الأعلى للصحة، والقانون الذي أنشأ الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية. إذا تم تمرير هذا القانون، فسنحتاج أيضاً إلى تغيير مرسوم المجلس الصحي، وإلا ستكون هناك ثغرات في القواعد.”
القانون
وقالت النائب الثاني لرئيس المجلس جهاد الفاضل إن الأطباء البحرينيين غالباً ما يتقاضون أجوراً أقل مما يستحقون، ويمكن للقانون أن يساعد في إصلاح ذلك.
“لا يمكننا السماح لطلب السوق بأن يكون العامل الوحيد الذي يقرر من يتم توظيفه”، قالت. “سيضمن هذا حصول الأطباء البحرينيين على فرص أفضل، دون قطع قدرة القطاع الخاص على جلب موظفين خبراء عند الحاجة.”
