لندن: ذكر تقرير بتكليف من الحكومة حول الحراك الاجتماعي يوم الخميس أن الخريجين المتقدمين لوظائف في القطاع المالي في لندن يخاطرون بتجاهلهم إذا ارتدوا أحذية بنية اللون.
لندن: ذكر تقرير بتكليف من الحكومة حول الحراك الاجتماعي يوم الخميس أن الخريجين المتقدمين لوظائف في القطاع المالي في لندن يخاطرون بتجاهلهم إذا ارتدوا أحذية بنية اللون.
وأشار التقرير إلى أن قواعد اللباس "غير الواضحة" التي يتبعها أولئك الذين ينتمون إلى خلفيات أكثر رسمية تُستخدم للحكم على المرشحين، حيث يُعد ارتداء الأحذية البنية خطأً فادحاً في الموضة قد لا يدركه الكثيرون ممن ينتمون إلى خلفيات أكثر فقراً.
وذكر التقرير: "غالباً ما يختار المديرون مرشحين للوظائف التي تتطلب التعامل مع العملاء ممن يتناسبون مع الصورة التقليدية للمصرفي الاستثماري ويتمتعون باللباقة".
"على سبيل المثال، لا يزال بعض كبار المصرفيين الاستثماريين يعتبرون أنه من غير المقبول أن يرتدي الرجال أحذية بنية مع بدلة عمل".
وأوضح أحد الذين تمت مقابلتهم من خلفية غير متميزة أنه تم رفضه على الرغم من إخباره بأنه أجرى المقابلة بشكل جيد.
وقال مستذكراً التفسير الذي قُدم لرفضه: "قال لي: أنت ذكي جداً بوضوح، لكنك لست مناسباً تماماً لهذا البنك، فأنت لست لبقاً بما يكفي".
وأضاف: "نظر إليّ وقال: هل ترى ربطة العنق التي ترتديها؟ إنها صارخة جداً. لا يمكنك ارتداء ربطة العنق تلك مع البدلة التي ترتديها".
وقال آلان ميلبورن، رئيس لجنة الحراك الاجتماعي، إنه "من الصادم، على سبيل المثال، أن بعض مديري البنوك الاستثمارية لا يزالون يحكمون على المرشحين بناءً على ما إذا كانوا يرتدون أحذية بنية مع بدلة، بدلاً من الحكم على مهاراتهم وإمكاناتهم".
وأضاف: "يتم استبعاد الشباب الأذكياء من الطبقة العاملة بشكل منهجي من الوظائف العليا في الخدمات المصرفية الاستثمارية لأنهم قد لا يكونون خريجي عدد قليل من الجامعات النخبوية أو لا يفهمون القواعد الثقافية الغامضة".
