ألغت جوجل هذه الميزة، مما أثار استياء الموظفين. الجميع يرغب في العمل لدى جوجل، حيث تُصنف الشركة باستمرار كأفضل مكان للعمل، ويعود جزء من السبب إلى مجموعة واسعة من المزايا الكبيرة والصغيرة.
ألغت جوجل هذه الميزة، مما أثار استياء الموظفين
الجميع يرغب في العمل لدى جوجل.
تُصنف الشركة باستمرار كأفضل مكان للعمل. وجزء من السبب؟ مجموعة واسعة من المزايا، الكبيرة منها والصغيرة.
لكن الناس يعتادون على ذلك، حتى موظفو جوجل.
تحدث لازلو بوك، رئيس عمليات الموظفين في جوجل، عن كيفية تقديم جوجل في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين إعانات بقيمة 5000 دولار للموظفين الذين يشترون سيارات هجينة. ولكن سرعان ما أصبحت السيارات الصديقة للبيئة أرخص وأكثر شيوعاً. داخلياً، عُرفت هذه الميزة باسم "إعانة بريوس"، وقررت جوجل أن الوقت قد حان للتوقف عن دعم شركة تويوتا.
عندما سمع الموظفون أن الإعانة ستُلغى في العام التالي، شعروا باستياء شديد.
قال بوك، الذي ألف للتو كتاباً بعنوان "قواعد العمل!": "لقد قمنا بذلك لمدة ثلاث سنوات فقط، لكنهم اعتادوا على ذلك".
"أخبرنا التجار المحليون أنهم شهدوا شهر ديسمبر مذهلاً في ذلك العام".
إذن، ما هي أفضل مزايا جوجل؟ وفقاً لبوك، القائمة تبدو كالتالي:
1. الطعام المجاني: هذه ميزة واضحة، ولكن من الصعب التفوق عليها. كانت جوجل من أوائل الشركات التي قدمت وجبات مجانية أصبحت الآن عنصراً أساسياً في وادي السيليكون. يقول بوك إن الطعام ليس لذيذاً فحسب، بل يساعد أيضاً في الحفاظ على صحة الموظفين.
2. خدمة النقل بالحافلات: ثاني أفضل ميزة في جوجل هي أيضاً واحدة من أكثر المزايا إثارة للجدل. يقول بوك إن الحافلات المجانية تخرج ما بين 20,000 إلى 40,000 سيارة من الطرق كل يوم. ولكن بالنسبة لبعض سكان منطقة الخليج، أصبحت الحافلات رمزاً لتدفق عمال التكنولوجيا الأثرياء وارتفاع الإيجارات.
3. برنامج "من موظف إلى موظف" (G2G): في العام الماضي، قام أكثر من 3000 شخص بتدريس فصول G2G وشارك الآلاف غيرهم. يمكن للموظفين مشاركة معرفتهم في كل شيء بدءاً من برمجة الكمبيوتر وصولاً إلى التربية.
4. محادثات جوجل: تمتلك جوجل قائمة رائعة من المتحدثين الضيوف، من ستيفن كولبير إلى ليدي غاغا وباراك أوباما عندما كان مرشحاً رئاسياً. يقول بوك إن هذه المحادثات تخلق بيئة من الأفكار الجديدة والتعلم المستمر.
ومع ذلك، أشار بوك إلى أن المزايا التي تهم حقاً هي تلك التي تمنح الموظفين المرونة والتحكم، خاصة في الأوقات الصعبة.
على سبيل المثال، إذا توفيت أثناء عملك في جوجل، تحصل عائلتك على ميزة الوفاة. يتم استحقاق جميع أسهمك على الفور، ويمكن لزوجك/زوجتك الحصول على نصف راتبك لمدة 10 سنوات، ويحصل أطفالك على 1000 دولار شهرياً.
قال بوك: "ستكون هناك أوقات تمر فيها بهذه الارتفاعات في الحياة وهذه الانخفاضات المذهلة. هذا هو الوقت الذي نحتاج فيه أن نكون بجانبك".
