المملكة العربية السعودية تعلن عن قواعد جديدة للقطاع الخاص

الرياض

أُمرت شركات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية يوم الأربعاء بتطبيق العمل عن بُعد لجميع الموظفين لمدة 15 يوماً في محاولة لمنع انتشار فيروس كورونا.

يجب على الشركات التي تتطلب حضور الموظفين فعلياً لضمان استمرار عملياتها — بما في ذلك تلك العاملة في القطاعات الحيوية أو الحساسة مثل الكهرباء والمياه والاتصالات — تقليل عدد العاملين في مكاتبهم إلى الحد الأدنى. ولا يمكن أن يتجاوز هذا العدد 40 بالمائة من إجمالي عدد الموظفين.

وفي مثل هذه الحالات، يجب اتباع التدابير الاحترازية التي وضعتها وزارة الصحة. وفي المكاتب وأماكن سكن الموظفين التي تضم أكثر من 50 عاملاً، يجب توفير منطقة عند المدخل حيث يمكن قياس درجات الحرارة وفحص الأعراض.

كما يجب على أصحاب العمل وضع آلية للموظفين للإبلاغ عن أي أعراض، مثل ارتفاع درجة الحرارة أو السعال أو ضيق التنفس، أو أي مخالطة لأفراد مصابين أو أشخاص عادوا مؤخراً من دول أخرى دون اتباع إجراءات الحجر الصحي المناسبة لوزارة الصحة.

داخل المكاتب، يجب الحفاظ على مسافة آمنة بين الموظفين في جميع الأوقات. بالإضافة إلى ذلك، يجب إغلاق جميع النوادي الصحية ودور الحضانة التي يوفرها أصحاب العمل.

يُمنح النساء الحوامل والأمهات الجدد، والأشخاص الذين يعانون من أمراض الجهاز التنفسي، وأولئك الذين يعانون من مشاكل في الجهاز المناعي أو أمراض مزمنة، ومرضى السرطان، والموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 55 عاماً، إجازة مدفوعة الأجر إلزامية لمدة 14 يوماً، لن يتم خصمها من رصيد إجازتهم السنوية.

تشمل الشركات المستثناة من الإجراءات الجديدة الصيدليات ومحلات السوبر ماركت ومورديها. يجب على مؤسسات القطاع الخاص التي تقدم خدمات للجهات الحكومية الاتصال بها قبل تعليق الحضور إلى مكان العمل. وأي شركة أخرى ترى أنه من المستحيل العمل بـ 40 بالمائة فقط من الموظفين في مكان العمل يجب عليها تقديم طلب إعفاء إلى الجهة التي تشرف عليها.