تي دي تي | المنامة - صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com يناشد ما يقرب من 120 ممرضاً وممرضة من الوافدين، يعمل غالبيتهم في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU) بمجمع السلمانية الطبي، السلطات للحصول على مستحقاتهم المتراكمة بعد العمل لمدة 300 يوم.
تي دي تي | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
يناشد ما يقرب من 120 ممرضاً وممرضة من الوافدين، يعمل غالبيتهم في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU) بمجمع السلمانية الطبي، السلطات للحصول على مستحقاتهم المتراكمة بعد العمل لمدة تتراوح بين 300 إلى 350 يوماً من أيام العطلات. ووفقاً لهم، تراكمت هذه المبالغ بعد العمل المتواصل في العطلات الرسمية وتلبية نداءات الطوارئ لعدة سنوات. وتُعد نداءات الطوارئ مهاماً يتم تكليف الموظفين بها في أيام العطلات نظراً لمتطلبات الطوارئ.
"لقد قدمنا مناشداتنا أمام العديد من كبار المسؤولين هنا. ولكن حتى الآن، لم يتم العثور على حل وما زلنا نراكم أيام الإجازات المستحقة"، هكذا صرح مصدر لصحيفة ديلي تريبيون. ويقول المصدر إن هناك حوالي 120 ممرضاً وممرضة من الوافدين يعملون في "وحدة رعاية الأطفال الخاصة" بمجمع السلمانية الطبي، مضيفاً أنهم جميعاً تقريباً "واجهوا محنة الإجازات المستحقة هذه".
"تأتي النقطة الصعبة عندما يرغب شخص ما في الاستقالة من وظيفته. ليس الأمر أننا لا نثق في صاحب العمل؛ فنحن نثق به ثقة كبيرة وممتنون للغاية لتوظيفنا ومنحنا هذه الفرصة الرائعة.
"ولكن، سيكون من المريح جداً تسوية 'إجازاتنا المستحقة'. فمعظمنا لديه آباء مسنون ومشاكل عائلية أخرى يجب الاهتمام بها في الوطن، وبالتالي لا يمكننا التنبؤ بالمدة التي يمكننا الاستمرار فيها هنا". وأشار المصدر إلى أنه لم يتم تلقي أي ضمانات من جانب السلطات العليا حتى الآن. "طلب منا أحد المسؤولين الذين تواصلنا معهم الانتظار حتى يتم حل الأمر. وقيل لنا إن حل المشكلة قد يستغرق بضع سنوات أخرى.
ولكن كيف يمكننا الانتظار كل هذا الوقت؟"، تساءل المصدر بحسرة. "لقد قدمنا مذكرات متكررة أمام كبار المسؤولين ونشعر أنه تم تجاهلنا باستمرار. لقد قبلنا مهاماً في أيام العطلات نظراً لعدم وجود عدد كافٍ من الموظفين ذوي الخبرة للتعامل مع الموقف.
"بشكل عام، تتم تسوية الإجازات المستحقة مع 'مدفوعات نهاية الخدمة' عندما يستقيل الموظف. ولكن الآن طُلب منا الانتظار حتى يتم العثور على حل. نحن نناشد السلطات المعنية بتطبيق النظام السابق بأثر فوري حتى لا نستمر في المعاناة من هذه المحنة".
وذكر المصدر أن إحدى زميلاتها طُلب منها حتى الانتظار حتى عام 2030 للحصول على جميع المدفوعات المتعلقة بالإجازات المستحقة. "تود الممرضات الشابات اغتنام الفرص في الدول الغربية، بينما تسعى الممرضات الأكبر سناً للتقاعد بعد خدمة قطاع الرعاية الصحية في المملكة لمدة لا تقل عن 20 عاماً.
لا يبدو أن أحداً في وضع يسمح له بانتظار هذه المدفوعات المعلقة". ولم يتسن الوصول إلى مسؤولي وزارة الصحة للتعليق. وكانت صحيفة ديلي تريبيون قد ذكرت في وقت سابق أنه "لا يوجد ممرضون بحرينيون عاطلون عن العمل حالياً، وبالتالي لا توجد قائمة انتظار لهم لدخول قطاع الرعاية الصحية".
جاء ذلك بناءً على نتائج بيانات وزارة العمل. وتتماشى مهمة تعليم التمريض في المملكة مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030 وكذلك مع استراتيجية الصحة في البحرين، التي تهدف إلى تطوير متخصصين في الرعاية الصحية يتمتعون بمهارات عالية وتحسين تقديم رعاية صحية عالية الجودة.
