تم تكريم السيدة بيرل واصف، مديرة الشؤون التنظيمية للبحوث في جامعة الجراحين الملكية في أيرلندا (RCSI) - جامعة البحرين الطبية، كواحدة من أفضل 12 متأهلاً للتصفيات النهائية في النسخة الرابعة من برنامج «لامع» المرموق.
ت دي تي | المنامة
تم تكريم السيدة بيرل واصف، مديرة الشؤون التنظيمية للبحوث في جامعة الجراحين الملكية في أيرلندا (RCSI) - جامعة البحرين الطبية، كواحدة من أفضل 12 متأهلاً للتصفيات النهائية في النسخة الرابعة من برنامج «لامع» الوطني المرموق.
استلهاماً من رؤية سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، يكرس برنامج «لامع» الوطني جهوده لإعداد جيل من القادة المتميزين القادرين على دفع عجلة التنمية الشاملة في البحرين، وقد تم تكريمه كأفضل مشروع حكومي عربي لتمكين الشباب في نوفمبر 2024.
وقد نالت السيدة واصف وفريقها المركز الثالث تقديراً لعملهم المتميز في صياغة سياسة تهدف إلى تحسين خدمات الصحة النفسية في البحرين بالتعاون مع مجموعة متنوعة من المؤسسات المرموقة، بما في ذلك مراكز الرعاية الصحية الأولية، والمستشفيات الحكومية، ووزارة شؤون الشباب، ومكتب منظمة الصحة العالمية في البحرين، وصندوق الأمم المتحدة للسكان.
الدروس المستفادة
وفي معرض حديثها عن تجربتها، سلطت السيدة واصف الضوء على درسين رئيسيين من وحدة البرنامج حول صنع السياسات والتفكير الاستراتيجي: الأهمية الحاسمة للتعاون بين القطاعات لمعالجة التحديات المجتمعية المعقدة، والأثر التحويلي الذي يمكن أن تحدثه السياسة الصحية المصممة جيداً على صحة ورفاهية السكان.
وأعربت عن حماسها لتعزيز المبادرات التي تدمج التكنولوجيا والابتكار في الخدمات العامة، إلى جانب المشاريع التي تركز على الأثر الاجتماعي وتنمية المجتمع.
وتعليقاً على إنجاز السيدة واصف، صرح البروفيسور سمير العتوم، رئيس جامعة RCSI البحرين الطبية: "نتقدم بخالص التهاني للسيدة بيرل واصف على هذا الإنجاز الرائع وقيادتها المثالية.
الإمكانات الكاملة
"كجزء من إطار تكافؤ الفرص في الجامعة واستراتيجية وحدة التطوير المهني، نظل ملتزمين بالتعاون مع الشركاء المحليين لتمكين كوادرنا النسائية من الوصول إلى إمكاناتهن الكاملة. نتمنى للسيدة واصف دوام التوفيق في جميع مساعيها المستقبلية."
تماشياً مع الرؤية الاستراتيجية الوطنية للبحرين للنمو والتنمية المستدامة، تظل جامعة RCSI البحرين الطبية ملتزمة بتوفير فرص التطوير الوظيفي للموظفين البحرينيين والموظفات، بهدف نهائي يتمثل في رعاية المواهب المحلية لتولي أدوار قيادية.
