الدوحة: أفادت مصادر لوكالة فرانس برس بأن عاملاً نيبالياً في قطاع البناء في قطر قد تعرض "للطرد" في اليوم التالي لتحدثه إلى وفد من الأمم المتحدة كان يزور الدولة المضيفة لكأس العالم 2022 للاطلاع على ظروف العمل.
الدوحة : أفادت مصادر لوكالة فرانس برس بأن عاملاً نيبالياً في قطاع البناء في قطر قد تعرض "للطرد" في اليوم التالي لتحدثه إلى وفد من الأمم المتحدة كان يزور الدولة المضيفة لكأس العالم 2022 للاطلاع على ظروف العمل.
تعتبر هذه الحادثة خطيرة لدرجة أن منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة قالت إنها ستكون على جدول أعمال اجتماع مجلس إدارتها بعد شهرين لمناقشة التحقيق في مزاعم العمل القسري في قطر.
وقالت كورين فارغا، مديرة إدارة معايير العمل الدولية في منظمة العمل الدولية، في بيان لوكالة فرانس برس: "تتابع منظمة العمل الدولية هذه القضية عن كثب وتواصل القيام بذلك بهدف ضمان احترام حقوق هذا العامل النيبالي وحمايتها بالكامل".
وأضافت فارغا أن القضية طُرحت في اجتماع سابق لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية في مارس 2017، في سياق شكوى ضد الدوحة لعدم امتثالها لاتفاقيتين دوليتين صادقت عليهما المنظمة، وهما اتفاقية العمل القسري واتفاقية تفتيش العمل.
وأضافت: "ستتم مناقشة الشكوى بشكل أكبر من قبل مجلس الإدارة في دورته في نوفمبر 2017". وقد يشهد ذلك الاجتماع إطلاق منظمة العمل الدولية تحقيقاً رسمياً في قطر بشأن معاملتها للعمال المهاجرين.
كما تم تأكيد محنة عامل البناء من قبل نقابتين منفصلتين.
وقعت الحادثة في مارس 2016، ولكن لم يتسن الإبلاغ عنها إلا الآن بسبب الحساسيات المحيطة بالقضية. وقد حدث ذلك عندما زار فريق مكون من ستة أفراد من منظمة العمل الدولية أحد معسكرات العمل في قطر.
وذكرت النقابات أنه بالإضافة إلى فقدان وظيفته بعد إخبار هيئة الأمم المتحدة عن عدم دفع الأجور واحتجاز أصحاب العمل لجواز سفره بشكل غير قانوني، تم تسليم العامل تذكرة عودة إلى نيبال من قبل رؤسائه.
ويقول مسؤولون في الاتحاد الدولي لنقابات العمال إن توقيت الفصل "يشير إلى أنه كان عملاً انتقامياً من قبل صاحب العمل".
وقالت شاران بورو، رئيسة الاتحاد الدولي لنقابات العمال: "هذا انتهاك لمعايير العمل الدولية ويتناقض مع الالتزامات التي تعهدت بها قطر مراراً وتكراراً أمام منظمة العمل الدولية".
وذكرت النقابة أن العامل البالغ من العمر 29 عاماً لم يغادر قطر قط، لكنه سُجن لاحقاً لمدة أسبوعين بسبب فقدانه لكفيله، وواجه غرامة قدرها 4600 ريال قطري (1240 دولاراً).
بموجب نظام "الكفالة"، الذي كان القانون السائد وقت وقوع الحادث، كان جميع العمال الأجانب في قطر يحتاجون إلى كفيل محلي من أجل العمل والحفاظ على الإقامة.
وقال خبير العمال المهاجرين نيكولاس ماكجيهان إن القضية أثبتت استمرار وجود مشاكل حقيقية في معاملة قطر للعمال.
"الواقع هو أن إصلاحات قطر كانت تجميلية ولا تهدف إلى تحسين الوضع بل إلى تقديم شعور بالتقدم".
