مقترح «غير ضروري وقد ينفر المستثمرين»

تيد تي | المنامة

رفضت الحكومة مقترحاً مدعوماً من البرلمان لإلزام المستشفيات الخاصة بتوظيف البحرينيين في 50% على الأقل من الوظائف الطبية والفنية والتمريضية.

سيتم طرح المقترح للتصويت في مجلس الشورى اليوم. ويقول المؤيدون إنه سيخفف من البطالة بين خريجي التخصصات الطبية.

ومع ذلك، ترى الحكومة أن الأرقام لا تدعم هذا التوجه.

غير ضروري

مع وجود دعم للأجور بنسبة 70% يغطي بالفعل الأطباء وأطباء الأسنان البحرينيين الجدد لمدة ثلاث سنوات، يرى المسؤولون أن القانون غير ضروري وقد ينفر المستثمرين.

سيؤدي مشروع القانون إلى تعديل المادة 14 من المرسوم بقانون رقم 21 لسنة 2015، مما يجعل المهنيين البحرينيين الخيار الافتراضي لوظائف الرعاية الصحية الخاصة ما لم تكن هناك حاجة لتخصص نادر أو غير متاح.

وقد دعمت لجنة الخدمات الخطة، قائلة إنها ستحافظ على المزيد من الكفاءات المحلية في هذا المجال.

القواعد

تعارض وزارة العمل هذا التوجه، مؤكدة أن القواعد المعمول بها حالياً تؤدي الغرض.

وتشير الوزارة إلى القانون رقم 1 لسنة 2019، الذي يعطي الأولوية للبحرينيين في العمل الطبي مع ترك مجال للاستثناءات.

ويمنع نظام مشترك مع الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية (NHRA) الأجانب المتخصصين من الحصول على تصاريح عمل ما لم تؤكد الهيئة عدم توفر بحرينيين.

المهارة

تجادل الوزارة بأن القانون بصيغته الحالية يمنح البحرينيين فرصة عادلة، مع ترك الحرية للمستشفيات والعيادات الخاصة للتوظيف بناءً على المهارة بدلاً من الحصص الإلزامية.

وقد ضخت الحكومة الملايين في التدريب ودعم الأجور، مشيرة إلى الجهود القائمة التي تغطي 70% من أجور الأطباء البحرينيين الجدد، وتحدد حداً أدنى للأجور يبلغ 800 دينار وحداً أقصى يبلغ 1000 دينار، وتوفر قروضاً طلابية تصل إلى 30 ألف دينار لمزيد من الدراسة.

وتغطي "تمكين" تكاليف التدريب لـ 380 منحة دراسية ودورة تطوير مهني.

الأدوات

يدعم المجلس الأعلى للصحة ووزارة الصحة والهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية موقف الحكومة، مؤكدين أن الأدوات موجودة بالفعل لمساعدة البحرينيين على دخول القطاع.

وأكد خطاب مؤرخ في 18 ديسمبر 2024 دعم السياسة الحالية.

وقال وزير الصحة إن المهنيين البحرينيين يتم توظيفهم من خلال برامج تدريبية مستهدفة، مما يجعلهم جاهزين للعمل دون الحاجة إلى حصص إجبارية.

البرامج

أطلق المجلس الأعلى للصحة برامج بالتعاون مع "تمكين" لتغطية تكاليف شهادات البورد، وإلحاق الأطباء ببرامج الزمالة الدولية، وتوسيع التدريب في برامج الإقامة.

ويقول مسؤولو الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية إن تراخيص غير البحرينيين لا تُمنح إلا في حال عدم توفر مرشح محلي.

ودعمت "تمكين" الحكومة في خطاب بتاريخ 10 ديسمبر 2024، بحجة أن مشروع القانون يضيف تعقيدات إدارية دون تحقيق فوائد حقيقية.

الخطة

كما أدلت غرفة تجارة وصناعة البحرين بدلوها، داعية إلى إعادة النظر في الخطة، بحجة أن قطاع الصحة في البحرين يحتاج إلى المرونة وليس إلى أرقام ثابتة.

وأشارت إلى وجود نقص في مجالات طبية رئيسية، محذرة من أن فرض حصة بحرينية بنسبة 50% سيقيد أصحاب العمل، وخاصة العيادات والمستشفيات الصغيرة ذات الاحتياجات التخصصية.

كما أثار مشغلو الرعاية الصحية الخاصة مخاوفهم، قائلين إن مشروع القانون سيلزمهم بأرقام بدلاً من الكفاءة.

الحوافز

اقترحت جمعية أصحاب المعاهد والمراكز الصحية الخاصة تقديم حوافز بدلاً من الإنفاذ، مقترحة مكافأة العيادات التي تحقق أهداف البحرنة برسوم أقل للهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية.

وحذرت من أن الضغط من أجل فرض حصص قد يضر بسمعة البحرين في مجال السياحة العلاجية ويقلل من جودة الرعاية الصحية.

كما أشارت إلى أن قواعد الترخيص تتطلب خبرة لا تقل عن خمس سنوات للأطباء الأجانب، مما يعني أن القانون قد يؤدي إلى استبدال مهنيين متمرسين بموظفين بحرينيين مبتدئين.