أوقفت وزارة العمل الفلبينية إرسال العمالة الفلبينية إلى تسع دول لم تبرم اتفاقيات ثنائية مع الفلبين فيما يتعلق بضمان الرواتب المناسبة والحماية الكافية للعمال.
أوقفت وزارة العمل الفلبينية إرسال العمالة الفلبينية إلى تسع دول لم تبرم اتفاقيات ثنائية مع الفلبين فيما يتعلق بضمان الرواتب المناسبة والحماية الكافية للعمال، وفقاً لما ذكره مسؤول رفيع المستوى.
وأوضح هانز كاكداك، مدير إدارة التوظيف الفلبينية في الخارج (POEA)، أن الدول غير الممتثلة تشمل أفغانستان وتشاد وكوبا وهايتي ومالي وموريتانيا والنيجر والصومال وزيمبابوي.
وقال كاكداك في إشعار أُرسل إلى وكالات التوظيف الخاصة: "تم توجيه جميع الوحدات التشغيلية بوقف معالجة وثائق العمال الفلبينيين المتجهين إلى هذه الدول 'غير الممتثلة' مؤقتاً حتى إشعار آخر".
وأوضح كاكداك أن الحظر مؤقت، مشيراً إلى أن ممثلين عن الحكومة الفلبينية وهذه الدول التسع يعقدون اجتماعات لحل الخلافات القائمة.
وأضاف كاكداك أن هذه الدول التسع فتحت أسواق عملها أمام العمالة الفلبينية، لكنها فشلت في الامتثال للقانون الفلبيني الذي ينص على حماية العمال المهاجرين، مشيراً إلى أن قانون العمال المهاجرين والعمال الفلبينيين في الخارج (أو القانون الجمهوري 10022) الذي تم تنفيذه في عام 2011، يلزم الحكومة الفلبينية بضمان سلامة العمال الفلبينيين في الخارج.
وذكر كاكداك أن الدول التي تستضيف عمالاً فلبينيين يجب أن تجتاز عملية اعتماد من وزارة الخارجية في مانيلا، مضيفاً أنه يجب أن تقدم أدلة ملموسة تثبت قدرتها على حماية العمال الفلبينيين من خلال قوانينها الخاصة والاتفاقيات الثنائية مع الحكومة الفلبينية.
وأشار كاكداك إلى أنه سيكون من المفيد أن تكون هذه الدول موقعة على اتفاقيات العمل الدولية المتعلقة بالوظائف اللائقة وحماية الحقوق.
وقال كاكداك إن لجنة التدقيق هي التي أوصت بفرض هذا الحظر، دون تقديم مزيد من التفاصيل.
وأوضح كاكداك أن الحكومة الفلبينية أصبحت "استباقية للغاية" في ضمان ظروف عمل آمنة للعمال الفلبينيين، مضيفاً أن "هذا النهج قلل من المشكلات التي تواجهها الحكومة الفلبينية في التعامل مع رعاية العمال".
يوجد 10 ملايين عامل فلبيني في الخارج حول العالم، ويرسلون ما متوسطه 25 مليار دولار إلى أقاربهم في الفلبين سنوياً، وهو مبلغ ساهم في الحفاظ على استقرار اقتصاد البلاد.
