تقييم الأداء في 14 ديسمبر

المنامة : أمام الوزارات، والمؤسسات العامة والجهات الحكومية التي لم تكمل التقييم السنوي لموظفيها وفقاً لنظام إدارة الأداء (أداء) مهلة حتى 14 ديسمبر لإتمام العملية. وقال مدير عام تنمية الموارد البشرية وإدارة الأداء، عادل حجي إبراهيم محمد، إن على المسؤولين المعنيين تقييم الموظفين بموضوعية لضمان مبادئ العدالة والمساواة في تنفيذ تقييم الأداء السنوي.

وأضاف أن النظام يقوم على مبادئ أساسية تهدف إلى تعزيز وتطوير ثقافة الأداء، وعلى التواصل والشراكة بين الموظف والمسؤول المباشر، والاستخدام الإيجابي لنتائج التقييم لتحفيز الموظفين وتحديد المتطلبات التطويرية لأدائهم، مشيراً إلى أن العلاوة لن تُصرف للموظفين الذين لم يتم تقييمهم والذين حصلوا على مستوى أداء "يحتاج إلى تحسين" في تقييم العام الحالي.