كراتشي: قال أجاي بانغا، رئيس البنك الدولي، إن على باكستان خلق ما يصل إلى 30 مليون وظيفة على مدى العقد المقبل لتحويل شبابها المتزايد إلى ميزة اقتصادية ومنع عدم الاستقرار والهجرة.
كراتشي: قال أجاي بانغا، رئيس البنك الدولي، إن على باكستان خلق ما يصل إلى 30 مليون وظيفة على مدى العقد المقبل لتحويل شبابها المتزايد إلى ميزة اقتصادية ومنع عدم الاستقرار والهجرة.
وأشار بانغا إلى أن باكستان بحاجة إلى توفير ما بين 2.5 إلى 3 ملايين وظيفة سنوياً مع دخول ملايين الشباب إلى سوق العمل. وقال: "هذا تحدٍ جيلي"، محذراً من أن الفشل في توفير الوظائف قد يؤدي إلى "الهجرة غير الشرعية أو عدم الاستقرار الداخلي".
وتدخل باكستان مرحلة تنفيذ إطار شراكة قُطري (CPF) مدته 10 سنوات مع البنك الدولي، يلتزم بتقديم حوالي 4 مليارات دولار سنوياً في شكل تمويل عام وخاص مشترك. ومن المتوقع أن يأتي نصف التمويل تقريباً من عمليات القطاع الخاص التي تقودها مؤسسة التمويل الدولية.
وأكد بانغا أن خلق فرص العمل يجب أن يظل الهدف السياسي المركزي، مشيراً إلى أن 90 في المائة من التوظيف في باكستان يتم توليده من قبل القطاع الخاص، في حين أن الحكومة لديها حيز مالي محدود.
وقد حدد ثلاث ركائز لاستراتيجية باكستان في مجال التوظيف: الاستثمار في البنية التحتية ورأس المال البشري، والإصلاحات التنظيمية الصديقة للأعمال، وتوسيع نطاق الوصول إلى التمويل والتأمين للشركات الصغيرة والمزارعين.
وقال إن القطاعات كثيفة العمالة مثل البنية التحتية، والرعاية الصحية الأولية، والسياحة، والزراعة تمتلك أكبر إمكانات للتوظيف، مضيفاً أن الزراعة وحدها يمكن أن تمثل ما يقرب من ثلث الوظائف المطلوبة بحلول عام 2050.
كما أشار بانغا إلى قطاع الطاقة في باكستان باعتباره التحدي الأكثر إلحاحاً على المدى القريب، مستشهداً بالخسائر وأوجه القصور في توزيع الكهرباء التي أعاقت النمو. وقال إن التقدم في الخصخصة ومشاركة القطاع الخاص أمر بالغ الأهمية لاستعادة الجدوى المالية.
وأضاف أن المرونة المناخية يجب أن تدمج في الإنفاق التنموي الرئيسي، لا سيما في البنية التحتية وإدارة المياه والزراعة، حيث تظل باكستان عرضة بشدة للفيضانات وموجات الحر.
وقال بانغا: "نحن نعمل في مجال الأمل"، واصفاً باكستان بأنها فرصة طويلة الأمد لخلق فرص العمل بدلاً من كونها اقتصاد أزمات.
