ثلاثة أيام إجازة أبوة مدفوعة الأجر. هل ينبغي على شركات القطاع العام تقديم هذه الإجازة للآباء الجدد؟ عندما يجتمع البرلمان مرة أخرى، من المقرر أن يناقش النواب هذا الأمر. وقد أثار ديوان الخدمة المدنية بالفعل مخاوف من أن هذا من شأنه أن يزيد التكاليف.
تي دي تي | المنامة
ثلاثة أيام إجازة أبوة مدفوعة الأجر.
هل ينبغي على شركات القطاع العام تقديم هذه الإجازة للآباء الجدد؟
عندما يجتمع البرلمان مرة أخرى، من المقرر أن يناقش النواب هذا الأمر. وقد أثار ديوان الخدمة المدنية بالفعل مخاوف من أن هذا من شأنه أن يزيد التكاليف، حيث يمثل الرجال 43 في المائة من القوى العاملة في القطاع العام. ويجادل الاقتراح الذي قدمه النائب جلال كاظم بأن الآباء يجب أن يكونوا بجانب زوجاتهم ومواليدهم الجدد دون الحاجة إلى استقطاع ذلك من إجازتهم السنوية.
وتدعم لجنة الشؤون التشريعية والقانونية هذه الخطوة، قائلة إنها ستسمح بتوازن أفضل بين العمل والحياة المنزلية.
قال كاظم، مستشهداً بدستور البحرين: "الأسرة هي أساس المجتمع. يجب منح الآباء وقتاً لرعاية الأوراق ومتطلبات المستشفى في هذا الوقت الحاسم".
ويحذر ديوان الخدمة المدنية من أن تكلفة الإجازة مدفوعة الأجر ستشكل عبئاً على الخدمات العامة، وخاصة في المدارس والمستشفيات والمرافق. كما يجادل بأن الرجال لديهم بالفعل خيارات للحصول على إجازة، بما في ذلك إجازتهم القياسية، والتي يمكن أخذها في فترات نصف يوم أو ساعات.
إجازة الأمومة في القطاع العام مدفوعة الأجر بالكامل بالفعل، وتبدأ من يوم الولادة أو قبل ذلك بما يصل إلى 15 يوماً. كما تحصل الأمهات الجدد على ساعتي رضاعة يومياً لمدة عامين ويمكنهن الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لرعاية الأطفال حتى حد معين.
وتختلف اللجنة مع موقف ديوان الخدمة المدنية، قائلة إن التغيير سيساعد في تخفيف العبء عن الأسر. وجاء في تقريرها: "إن وجود الأب في مثل هذا الوقت المهم يمنح الطمأنينة لزوجته ويضمن وجوده في حالات الطوارئ".
وأكد ديوان الخدمة المدنية أن تكاليف الحكومة يجب أن تظل تحت السيطرة، محذراً من أن الإجازة الإضافية ستزيد من النفقات وقد تؤثر على تقديم الخدمات. وقال: "تعمل الحكومة على رفع الإنتاجية والحفاظ على مسار الإنفاق".
ورفض كاظم هذا الرفض قائلاً: "إن ولادة طفل هي نقطة تحول لأي أسرة. لا ينبغي للأب أن يضطر للاختيار بين العمل وبين التواجد بجانب زوجته وطفله".
