أكثر من 50 ألف عامل منزلي "مسجل رسمياً" في البحرين

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com

يوجد في البحرين 50,098 عاملاً منزلياً مسجلاً رسمياً، منهم 25,467 لديهم تصاريح عمل جديدة و24,631 لديهم عقود مجددة. يأتي ذلك في الوقت الذي تكشف فيه هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) عن أحدث الإحصائيات حول عدد العمال المنزليين العاملين في البحرين. ومن المعلوم أن هناك تسع وكالات تعمل في البحرين لتوريد العمالة المنزلية.

تبذل هيئة تنظيم سوق العمل قصارى جهدها لإيجاد حلول للقضايا المتعلقة بتوظيف العمالة المنزلية. فمن ناحية، تم تكثيف القواعد واللوائح لمنع انتهاك حقوق العمال المنزليين من قبل أصحاب العمل، ومن ناحية أخرى، تلقت وزارة الداخلية أكثر من 4500 حالة لعمال منزليين هاربين.

وكانت صحيفة ديلي تريبيون قد ذكرت في وقت سابق أن العديد من المواطنين مستاؤون من الزيادة في تكاليف توظيف الخادمات، والتي وفقاً لهم ارتفعت الآن إلى 3000 دينار بحريني بما في ذلك رسوم الوكلاء. ويقولون إنهم ليسوا ضد الاتفاقية الثلاثية أو أي آليات قانونية تضمن سلامة وأمن الخادمات المالي، لكنهم يريدون من السلطات كبح جماح التكاليف المتزايدة في عملية التوظيف.

وقال أحد المواطنين إن الوباء أدى إلى تفاقم سيناريو توظيف الخادمات تماماً. "نحن لسنا ضد الآليات القانونية التي تضمن سلامة الخادمات، ولكن لا ينبغي استغلال مثل هذه الآليات، مما يجعل حياة المواطنين بائسة.

" وفيما يتعلق بتوظيف الخادمات والعمال المنزليين، اعتمدت هيئة تنظيم سوق العمل العقد الثلاثي للعمالة المنزلية، الذي ينظم العلاقة بين مكتب التوظيف وصاحب العمل (الأسرة) والعامل المنزلي، وجميع مكاتب التوظيف ملزمة بتطبيقه.

تشمل التكلفة التي ينطوي عليها توظيف خادمة من وكالة رسوم الوكيل، وتكلفة إحضار الخادمة إلى البحرين، وتكلفة تصريح العمل. ويزعم المواطنون أن العديد من الوكلاء يستغلون الوضع، حيث لا يزال توافر العمال المنزليين والخادمات في سوق التوظيف في انخفاض.

"على الرغم من أن الرسوم القانونية لتوظيف خادمة تقترب من 300 دينار بحريني، إلا أن النفقات الفعلية المتكبدة تبلغ عشرة أضعاف ذلك." ووفقاً للإحصائيات الصادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، هناك ما يقرب من 90,000 عامل منزلي مسجل في البحرين.

يأتي العمال المنزليون إلى البحرين من العديد من الدول بما في ذلك الفلبين والهند وإندونيسيا وسريلانكا وبنغلاديش ونيبال وإثيوبيا وكينيا وأوغندا وإريتريا وغانا وسيشيل. كما نشرت الصحيفة تقريراً نقلاً عن نشطاء حقوق الإنسان، الذين حثوا أصحاب عمل العمال المنزليين على أن يكونوا رحماء بمنح مكافأة نهاية الخدمة وأجر الإجازة وفقاً لقانون هيئة تنظيم سوق العمل بشأن العمال المنزليين الثلاثي.

في العام الماضي، أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل، بالتعاون مع مصرف البحرين المركزي وجمعية التأمين البحرينية، عن نظام التأمين الاختياري للعمالة المنزلية لحماية أصحاب العمل والعمال المنزليين الوافدين في حال وقوع أي حادث يغطيه التأمين.

يحمي نظام التأمين الاختياري للعمالة المنزلية أصحاب العمل والموظفين المنزليين الوافدين في حالة ترك العمل في مخالفة لشروط تصريح العمل، أو الفصل التعسفي، بالإضافة إلى التعويض في حالات الإصابة أو العجز أو الوفاة.

وفي حالة الوفاة، سيحصل الورثة الشرعيون للموظفين المؤمن عليهم على تعويض، وسيتم تغطية تكاليف إعادة الجثمان. وأشار الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل جمال عبد العزيز العلوي إلى أن الهيئة نسقت مع مصرف البحرين المركزي وجمعية التأمين البحرينية وشركات التأمين لتطوير خطة متكاملة تضمن حقوق جميع الأطراف.

وأشار إلى أن صاحب العمل لديه خيار تأمين الموظفين الوافدين عند توظيفهم. وقد تم توفير ثلاث باقات تأمين لأصحاب العمل للاختيار من بينها. تتراوح الأسعار بين 40 و120 ديناراً بحرينياً لمدة 12 شهراً، وبين 60 و180 ديناراً بحرينياً لمدة 24 شهراً.