بعد فوزه الأخير في حفل توزيع جوائز "جوي أووردز"، حيث نال مسلسله "سلمى" جائزة المسلسل المفضل في فئة الدراما المشرقية، يعزز نيكولا معوض حضوره الدولي. وقد أصبح أول موهبة توقع عقداً مع شركة "ذا كود" (The Qode) ضمن خدمتها الجديدة "ارتقاء المواهب" (Talent Elevation Service)، وهي منصة استراتيجية تهدف إلى خلق شراكات تجارية عالية القيمة وفرص عالمية للمواهب الإقليمية الرائدة.
بعد فوزه الأخير في حفل توزيع جوائز "جوي أووردز"، حيث نال مسلسله سلمى جائزة المسلسل المفضل في فئة الدراما المشرقية، يعزز نيكولا معوض حضوره الدولي. وقد أصبح أول موهبة توقع عقداً مع شركة "ذا كود" ضمن خدمتها الجديدة "ارتقاء المواهب"، وهي منصة استراتيجية مصممة لخلق شراكات تجارية عالية القيمة وفرص عالمية للمواهب الإقليمية الرائدة.
حقق معوض مؤخراً إنجازاً مهماً من خلال دوره كـ "إبراهيم" في الفيلم الأمريكي ابنه الوحيد (His Only Son)، والذي صُنف ضمن أفضل الإصدارات في شباك التذاكر الأمريكي عقب عرضه في دور السينما على مستوى البلاد. ومن بين أكثر من 1700 ممثل عالمي، يواصل معوض الربط بين الأسواق الإقليمية والغربية، وهي رحلة سلط الضوء عليها ظهوره في فيلم جورج ميلر ثلاثة آلاف عام من الشوق (Three Thousand Years of Longing)، الذي عُرض لأول مرة في مهرجان كان السينمائي عام 2022.
قال معوض: "كان الانضمام إلى 'ذا كود' خطوة طبيعية تالية. ما جذبني أكثر هو تركيزهم على التعاون المدروس والهادف الذي يحترم الحرفة والأشخاص الذين يقفون خلفها. أنا متحمس لاستكشاف الفرص التي تتماشى مع هويتي كممثل وراوٍ للقصص".
حول خدمة "ارتقاء المواهب" من "ذا كود"
يُمثل توقيع معوض الإطلاق الرسمي لخدمة "ارتقاء المواهب" من "ذا كود"، بقيادة الشريك الإداري أيمن فكوسة. يستفيد القسم من خبرة "ذا كود" في استراتيجية العلامات التجارية، وسرد القصص، ورؤى السوق لتحديد وهيكلة تعاونات عالية القيمة، مستفيداً من البيانات، وذكاء الجمهور، وعلاقات الشركة الواسعة في مجالات الفخامة والثقافة ونمط الحياة.
انضم إميليو باستون إلى "ذا كود" للإشراف على استراتيجية المواهب والشراكات. تركز الخدمة على تموضع المواهب المحلية والإقليمية داخل أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع فتح فرص عابرة للحدود وسفارات للعلامات التجارية العالمية، مما يمثل تطوراً لعمل "ذا كود" مع العلامات التجارية الدولية والإقليمية.
وأوضح فكوسة: "من خلال خدمة 'ارتقاء المواهب'، هدفنا ليس استبدال الوكلاء أو فرق الإدارة الحالية. بدلاً من ذلك، نهدف إلى تكملة المواهب والارتقاء بها من خلال خلق فرص هادفة تقودها العلامات التجارية، مما يضيف قيمة طويلة الأمد ويعمل جنباً إلى جنب مع تمثيلهم الحالي".
مع توسيع "ذا كود" لقائمة مواهبها، ترحب الشركة بالتعاون مع العلامات التجارية والمواهب والشركاء المهتمين بالاستفادة من القسم الجديد. وفي حين ستوقع بعض المواهب المختارة حصرياً، فقد صُممت الخدمة لتعمل كملحق استراتيجي للتمثيل الحالي.
