سعى المتحدثون وخبراء الموضوع في مؤتمر "الصحة النفسية في بيئة العمل" إلى إيجاد طرق جديدة لضمان العافية في مكان العمل عبر المؤسسات والشركات.
نرجس البنا
تيديت | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون - www.newsofbahrain.com
سعى المتحدثون وخبراء الموضوع في مؤتمر "الصحة النفسية في بيئة العمل" إلى إيجاد طرق جديدة لضمان العافية في مكان العمل عبر المؤسسات والشركات.
وفي حديثه خلال المؤتمر أمس، قال الدكتور رامين مهاجر، الشريك الإداري في معهد أسباير مسقط، إن الأساليب القائمة على الجوانب المادية لن تقدم حلولاً لإصلاح القضايا التي تضر بالعافية في مكان العمل.
وقال الدكتور مهاجر: "عندما نتحدث عن الصحة النفسية في بيئة العمل، يجب أن نركز على تقليل التوتر والقلق والرهاب والاضطرابات. لدينا جميعاً مشاكل تتعلق برفاهيتنا، ونحتاج إلى معالجتها واحدة تلو الأخرى".
وأشار إلى أن القيادة المنفتحة تظل الحل الرئيسي لضمان العافية في أماكن العمل.
وأضاف: "يجب أن تكون القيادة مستعدة لتقبل اختلاف الآراء، كما يجب عليها إنهاء الإفراط في العمل، وتعزيز العمل عن بُعد، إلى جانب إنشاء منصات للتوثيق المنهجي للموارد المشتركة".
من جانبه، قال الدكتور أكبر جعفري، الرئيس التنفيذي ومالك شركة جافكون للاستشارات الإنتاجية، إن الاعتقاد بأن التكنولوجيا تجلب العافية إلى مكان العمل هو اعتقاد خاطئ.
وقال الدكتور جعفري: "نحن غرباء نعمل في بيئات غريبة، والنهج متعدد الأبعاد حيوي لضمان العافية في مكان العمل".
وعزا صعوبة إيجاد الحلول إلى نقص الخبرة البشرية المتراكمة في مجال الإدارة التنظيمية.
وأوضح الدكتور جعفري: "التاريخ البشري يمتد لأكثر من خمسة ملايين سنة، لكن تاريخ الشركات أو المنظمات يبلغ 550 عاماً فقط. تأسست أول شركة، وهي شركة الهند الشرقية الهولندية، قبل 550 عاماً لإدارة الجانب التجاري للحكومة الهولندية، لذا فإن نوع الخبرة المتراكمة التي يمتلكها البشر في مجال التاريخ أو الزراعة أو الطب تفتقر إليها الإدارة التنظيمية".
بدورها، قالت ممثلة منظمة الصحة العالمية الدكتورة تسنيم عطاطرة إن الصحة هي حالة كاملة تشمل الرفاه البدني والعاطفي والفكري، مؤكدة: "لا توجد صحة بدنية بدون صحة نفسية، ولا توجد صحة نفسية بدون صحة بدنية".
وأشارت إلى أن وضع كوفيد-19 أدى إلى تدهور العافية في مكان العمل لملايين العمال، بسبب انعدام الأمن وعدم الاستقرار المالي.
وحثت الدكتورة عطاطرة جميع الإدارات المعنية على العمل جنباً إلى جنب مع منظمة العمل الدولية لوضع قواعد وإجراءات تضمن العافية في مكان العمل.
وكان المؤتمر قد افتتح في وقت سابق من قبل وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان.
